崗位職責:
1.搜集全國各地人社局相關政策及相關法律法規(guī),及時準確的傳達給上級領導;收集全國各地的五險一金基數(shù)數(shù)據(jù);
2.負責派遣單位員工簽訂入離調轉續(xù)合同、續(xù)訂、解除等相關材料收集及辦理;
3.負責派遣單位員工薪酬福利測算,個稅計算,發(fā)放工資等相關事宜;五險一金的各項法律法規(guī)的解讀;
4.派遣單位的各項業(yè)務結算工作;負責對派遣單位關于各項法律法規(guī)的清晰解釋;
5.辦理人事內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、社保、公積金繳納的相關手續(xù);
6.配合領導交代的其他事項。
任職資格:
1.??埔陨蠈W歷,形象良好,人力資源管理專業(yè)或法律專業(yè),接受乙方公司工作優(yōu)先考慮;
2.熟悉國家及地方人力資源及勞動管理的法律、法規(guī);
3.熟悉日常人事管理業(yè)務流程,薪酬福利核算熟練;
4.良好的計算機水平,熟練使用office等辦公軟件;
5.具備良好的人際理解能力,溝通協(xié)調能力、應變能力,良好的團隊合作意識和抗壓能力;
6.必須有2年以上乙方工作經驗,必須有人力資源證書。