更新于 2月7日

商務(wù)專員

6000-8000元
  • 北京豐臺(tái)區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

渠道合作KA大客戶院校客戶勞務(wù)派遣RPO招聘人力資源派遣人力資源外包

商務(wù)專員 3-5人

職責(zé)描述:

1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,對(duì)接高校、企事業(yè)單位、職業(yè)教育等企業(yè);

2. 負(fù)責(zé)尋找、挖掘目標(biāo)客戶,結(jié)合客戶需求,制定合作方案,完成商務(wù)合作洽談,維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系;各類商務(wù)信息的收集、分類、整理,開拓業(yè)務(wù)市場(chǎng),開發(fā)新客戶,拓展公司的業(yè)務(wù)量,確保年度業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)控制合作項(xiàng)目的整體運(yùn)作過程,商務(wù)報(bào)價(jià)、招投標(biāo)書、合同、協(xié)議的起草、制作;確保項(xiàng)目順利實(shí)施;

4. 高效執(zhí)行部門經(jīng)理制定的計(jì)劃,并完成銷售目標(biāo)和任務(wù)。

5.現(xiàn)有老客戶的跟進(jìn)維護(hù)工作,客戶新增需求商務(wù)工作的溝通處理,完成老

客戶續(xù)約和二次購(gòu)買目標(biāo);

任職要求:

1. 大專以上學(xué)歷,接受乙方公司,C1本駕照;

2. 至少具備三年以上大客戶相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3. 有企業(yè)培訓(xùn)、高校合作、職業(yè)教育等工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

4. 擅長(zhǎng)對(duì)外聯(lián)絡(luò),具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,公關(guān)技巧以及出色的人際關(guān)系。

5. 有招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招投標(biāo)流程,能夠獨(dú)立撰寫標(biāo)書內(nèi)容,并了解招投標(biāo)各項(xiàng)工作優(yōu)先。

工作待遇:

稅前8K,具體金額面談。試用期3個(gè)月。

工作地點(diǎn)

金唐中心A座

職位發(fā)布者

周女士/人力資源主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
北京金誠(chéng)久安人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
北京金誠(chéng)久安人力資源服務(wù)有限公司,是經(jīng)北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市工商局批準(zhǔn)成立的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。金誠(chéng)久安公司自成立至今始終秉承[誠(chéng)信至上、求真務(wù)實(shí)、精細(xì)管理、質(zhì)量第一]的服務(wù)理念熱情、周到、細(xì)致、快捷的為用工單位及勞務(wù)派遣職工提供優(yōu)質(zhì)的勞動(dòng)保障服務(wù)。規(guī)范化的管理是人力資源服務(wù)的核心。金誠(chéng)久安公司擁有一支由高級(jí)人力資源管理師、職業(yè)指導(dǎo)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師組成的專業(yè)團(tuán)隊(duì),能夠?yàn)榭蛻籼峁└咝Э旖莸姆?wù)。為了實(shí)施規(guī)范化的管理,金誠(chéng)久安公司與政府有關(guān)部門始終保持著密切的聯(lián)系,及時(shí)了解和掌握相關(guān)的政策法規(guī)信息,并嚴(yán)格依法操作,提供會(huì)繁華的服務(wù),為用工單位人力資源的利用和開發(fā)創(chuàng)造了良好的環(huán)境條件。同時(shí),也為規(guī)范形成勞動(dòng)力市場(chǎng)良好的秩序進(jìn)行了不懈的努力。金誠(chéng)久安公司采用現(xiàn)代人力資源管理和適應(yīng)市場(chǎng)規(guī)律的社會(huì)化服務(wù),不斷發(fā)展和拓展服務(wù)項(xiàng)目,形成了找平、培訓(xùn)、派遣、代理、辦理社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)、工傷事務(wù)、住房公積金事務(wù)、勞動(dòng)人事法律咨詢事務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與勞動(dòng)關(guān)系危機(jī)處理、企業(yè)勞動(dòng)人事制度建設(shè)等全方位的服務(wù)體系,為滿足用工單位的各種需求提供了多樣性的服務(wù),把企業(yè)從傳統(tǒng)的認(rèn)識(shí)管理事務(wù)工作中解放出來,更多的去關(guān)注[人]的問題。配合企業(yè)改革,讓企業(yè)輕裝上陣,去競(jìng)爭(zhēng)去發(fā)展。
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