【崗位職責簡介】
1、協(xié)助招聘工作的開展，負責崗位的發(fā)布，對外宣傳，活動組織策劃等：
2、負責公司內(nèi)部員工關(guān)系管理，包括員工投訴處理、員工滿意度調(diào)查及分析、員工面談（試用期、轉(zhuǎn)正、績效、離職）等；
3、協(xié)助處理勞動爭議，維護公司的合法權(quán)益；
4、協(xié)調(diào)各部門之間的工作，促進良好的團隊氛圍和企業(yè)文化建設；
5、維護政府、勞動、社保局等政府部門或機構(gòu)的關(guān)系：
【任職要求】
1、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，統(tǒng)招本科及以上學歷；人力資源、工商管理、心理學優(yōu)先；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，思維邏輯能力，能夠妥善處理各類員工關(guān)系問題；
3、有圖文、視頻編輯制作及宣傳經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟悉勞動法、合同法、工傷條例等相關(guān)法律，具有較強的法律意識；
5、工作態(tài)度認真負責，性格活潑外向、具備一定的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力；
6、良好的團隊合作精神，積極主動，有責任心。