崗位職責：

1、負責公司日常管理工作和行政后勤工作（水、電、固話、停車費等繳納），確保后勤保障；
2、公司辦公環(huán)境的維護、優(yōu)化、調(diào)整，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；
3、負責員工出差機票預定工作；
4、辦公用品、固定資產(chǎn)采購、分發(fā)、管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費；
5、建立員工關系及企業(yè)文化，組織公司各種活動（生日會、團建、年會等）；
6、公司證書、資質(zhì)申請、變更及管理工作；
7、負責優(yōu)化、監(jiān)督、執(zhí)行企業(yè)各項管理規(guī)章制度；
8、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；
9、負責公司公章的管理、使用及所有行政相關工作；
10、公司員工報銷單審核、整理及統(tǒng)計工作（兼職部分現(xiàn)金管理工作）；
11、完成上級領導交辦的其他任務。

任職要求：

1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗，軟件開發(fā)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，有責任心；
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。