1、負(fù)責(zé)人事招聘工作,篩選簡歷、初試、安排復(fù)試、錄用等;
2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、異動手續(xù);
3、負(fù)責(zé)人事檔案建立、修改、管理,公司重要文件保管,通知通告擬稿,整理、分類、歸檔資料文件;
4、辦公費用的管理、年度預(yù)算的控制,辦公用品采購及合理發(fā)放使用,及其它日常行政事務(wù)處理;
5、每月考勤表制作;
6、負(fù)責(zé)撰寫一般行政公文、起草及歸檔、傳達(dá)公司相關(guān)文件、通知等,負(fù)責(zé)會議、活動的組織、策劃以及日程安排;
7、公司固定資產(chǎn)的管理,組織建立臺帳,并定期進行監(jiān)督;
8、負(fù)責(zé)管理公司重要資質(zhì)證件、合同、檔案,負(fù)責(zé)辦理公司所需各項證照、資質(zhì)以及證照、資質(zhì)的年審;
9、協(xié)助經(jīng)理處理公司事務(wù)及臨時交代的各項事宜。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,兩年以上行政人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有財務(wù)工作經(jīng)驗更佳;
2、具有良好的行政管理及人事管理能力,優(yōu)秀的公文寫作能力和文字組織能力,熟練掌握辦公軟件, word ,excel,普通話標(biāo)準(zhǔn);
3、細(xì)心靈活,責(zé)任心強,具備較強的團隊協(xié)作精神和協(xié)調(diào)能力;
4、善于溝通,思維敏捷、踏實、正直、積極、勤奮,有較強的語言表達(dá)能力和集體榮譽感。
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