崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、經(jīng)營計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；檢查公司管理制度的落實(shí)情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)的正常運(yùn)行；推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。
2.協(xié)調(diào)各部門之間的溝通和協(xié)作，解決日常運(yùn)營中的問題；
3.跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展情況，及時報(bào)告問題，并推動解決；
4.全面負(fù)責(zé)和主持人力資源部工作；參與制定人力資源規(guī)劃，為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持。
5.負(fù)責(zé)公司各種會議召集、會議記錄、會議紀(jì)要等。
6.溝通、協(xié)調(diào)公司與重要公眾的關(guān)系（消費(fèi)者、雇員、相關(guān)公司和社會機(jī)構(gòu)），處理公眾咨詢和投訴，接待與安排公眾來訪。
任職資格：
1.、3年或以上相關(guān)總助工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
3、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
4、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。