崗位職責(zé)
1、市場戰(zhàn)略制定：
負責(zé)制定公司的市場戰(zhàn)略和營銷計劃，確保這些計劃與公司整體戰(zhàn)略相一致。
監(jiān)督市場戰(zhàn)略的執(zhí)行，確保銷售目標的實現(xiàn)。
2、市場分析與研究：
分析和理解客戶需求，收集并分析市場數(shù)據(jù)、競爭對手信息、行業(yè)趨勢等。
根據(jù)市場分析結(jié)果，調(diào)整公司的市場策略以應(yīng)對市場變化。
3、品牌建設(shè)與管理：
負責(zé)公司品牌形象的塑造、傳播和維護，確保品牌形象符合公司的戰(zhàn)略目標。
參與品牌推廣活動的策劃與執(zhí)行，提升品牌知名度和美譽度。
4、銷售渠道與市場開發(fā)：
拓展和維護公司的銷售渠道，包括線上、線下渠道以及合作伙伴關(guān)系。
制定市場開拓方案，主導(dǎo)或協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展工作，完成業(yè)績指標。
5、市場團隊管理：
建立并管理市場團隊，包括招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核團隊成員。
提升團隊的工作效率、執(zhí)行力和凝聚力，確保團隊目標的達成。
6、跨部門協(xié)作：
與銷售、產(chǎn)品、研發(fā)等部門保持緊密的溝通與協(xié)作，確保市場工作與公司整體戰(zhàn)略的一致性。
協(xié)調(diào)資源，解決跨部門合作中遇到的問題。
7、市場預(yù)算與資源分配：
制定市場預(yù)算，合理分配資源，確保市場活動的有效實施。
監(jiān)控市場預(yù)算的執(zhí)行情況，及時調(diào)整預(yù)算以適應(yīng)市場變化。
能力要求
1、戰(zhàn)略規(guī)劃能力：
具備制定全面、前瞻性的市場戰(zhàn)略和營銷計劃的能力。
能夠根據(jù)市場變化和公司需求，靈活調(diào)整戰(zhàn)略方向。
2、市場分析能力：
具備敏銳的市場洞察力和分析能力，能夠準確判斷市場趨勢和客戶需求。
熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，對市場數(shù)據(jù)進行深入挖掘和分析。
3、團隊管理能力：
具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠建立并管理高效的市場團隊。
擅長團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)，能夠激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。
4、溝通協(xié)調(diào)能力：
具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門以及外部合作伙伴保持良好的溝通。
擅長處理復(fù)雜的人際關(guān)系，解決合作中遇到的問題。
5、創(chuàng)新能力：
具備創(chuàng)新思維和敏銳的市場敏感度，能夠不斷提出新的市場策略和營銷方案。
善于運用新技術(shù)、新渠道和新方法，推動市場工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
6、數(shù)字營銷能力：
熟悉數(shù)字營銷的趨勢和工具，能夠制定并執(zhí)行數(shù)字營銷策略。
擅長運用社交媒體、搜索引擎優(yōu)化、內(nèi)容營銷等數(shù)字營銷手段，提升品牌影響力和銷售業(yè)績。
7、演講與匯報能力：
具備良好的演講和匯報能力，能夠清晰、準確地向公司高層和團隊成員展示市場戰(zhàn)略和營銷計劃。