一、崗位職責(zé)

1、配合公司項目開展招聘工作，根據(jù)項目需求制定招聘計劃，明確招聘目標(biāo)和流程。

2、根據(jù)公司提供的電話資源，主動聯(lián)系各類學(xué)校，介紹公司項目及招聘需求，建立初步合作意向。

3、對已建立聯(lián)系的學(xué)校進(jìn)行持續(xù)跟進(jìn)，及時解答學(xué)校方面的疑問，溝通招聘細(xì)節(jié)，確保合作順利推進(jìn)。

4、整理和維護(hù)與學(xué)校溝通的記錄，建立詳細(xì)的客戶信息庫，定期更新合作進(jìn)展情況，為后續(xù)工作提供數(shù)據(jù)支持。

5、收集學(xué)校及學(xué)生對招聘崗位的反饋意見，及時向公司內(nèi)部反饋，協(xié)助優(yōu)化招聘策略和崗位設(shè)置。

二、任職要求

1、學(xué)歷要求：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2、工作經(jīng)驗：有銷售、客服、服務(wù)類等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉客戶溝通與關(guān)系維護(hù)流程。

3、性格特質(zhì)：性格外向，具備良好的溝通表達(dá)能力和人際交往能力，能夠主動與他人建立聯(lián)系并保持良好互動。

4、能力要求：具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和應(yīng)變能力，能夠按照公司要求高效完成工作任務(wù)，靈活應(yīng)對溝通中的各種問題。

5、熟練使用辦公軟件。

6、能出差，會開車。