崗位職責(zé):
1.打法制定:根據(jù)公司的長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo),研究行業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)情況,客戶的細(xì)分,確定商務(wù)部門的打法和策略,制定符合公司整體目標(biāo)達(dá)成的當(dāng)期業(yè)績(jī)目標(biāo)、指標(biāo);
2.績(jī)效目標(biāo)分解:將年度指標(biāo)分解成月度指標(biāo),并根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員情況進(jìn)行指標(biāo)細(xì)分;
3.策略打法落地:將策略打法的詳細(xì)推演、親手打樣,解決過程中的難題,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)其他成員完成全面的推進(jìn),保證績(jī)效指標(biāo)的完成;
4.及時(shí)復(fù)盤及調(diào)整策略,保證全年指標(biāo)的完成;
5.保持市場(chǎng)的敏銳度,保持與客戶的深度溝通,挖掘引導(dǎo)客戶需求,提出對(duì)產(chǎn)品的意見和建議。
職位要求:
1.5年以上木業(yè)、板材等相關(guān)行業(yè)工作(有客戶資源),不少于2年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(商務(wù)團(tuán)隊(duì)管理能力);
2.目標(biāo)導(dǎo)向,有較強(qiáng)的商務(wù)能力,有運(yùn)作大項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),過往工作有亮點(diǎn);
3.有激情,有進(jìn)取和探索精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4.有戰(zhàn)略分解、策略打法落地能力,且有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、節(jié)日福利、周末單休、定期體檢