一、崗位職責(zé)
1、招聘支持
（1）協(xié)助篩選簡(jiǎn)歷并電話邀約，安排面試并跟進(jìn)候選人反饋。
2、日常事務(wù)協(xié)助
（1）辦理員工入職、離職手續(xù)，更新員工檔案及勞動(dòng)合同管理。
（2）處理部門文檔歸檔、數(shù)據(jù)錄入等行政事務(wù)。
3、培訓(xùn)與活動(dòng)協(xié)調(diào)
（1）協(xié)助組織員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)，準(zhǔn)備培訓(xùn)材料及場(chǎng)地。
（2）跟進(jìn)培訓(xùn)效果反饋，整理培訓(xùn)記錄。
4、數(shù)據(jù)與報(bào)告
（1）協(xié)助制作人力資源相關(guān)報(bào)表（如人員流動(dòng)、考勤統(tǒng)計(jì)等）。
5、其他支持
完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作
二、崗位要求
1、大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先
2、熟練使用Office辦公軟件（Excel、PPT、Word），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力。
3、溝通表達(dá)能力良好，邏輯清晰，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)人力資源工作有熱情。
5、實(shí)習(xí)期至少3個(gè)月，
6、有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)組織經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。