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零售店長(zhǎng)總經(jīng)理-哈爾濱

3-4萬(wàn)
  • 哈爾濱南崗區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

總經(jīng)理豪華品牌新勢(shì)力品牌
職位描述
1.通過(guò)客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解和推廣來(lái)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展,最大程度提升銷售成績(jī);
2.落實(shí)運(yùn)營(yíng)政策和流程來(lái)滿足客戶需求,同時(shí)幫助店面達(dá)到銷售目標(biāo);
3.建立良好的客戶關(guān)系,并在試駕過(guò)程中提供優(yōu)秀的客戶體驗(yàn)使?jié)撛诳蛻粝蛴H朋好友傳遞良好口碑;
4.通過(guò)電話和微信等形式介紹并宣傳產(chǎn)品相關(guān)的功能、報(bào)告和新聞來(lái)幫助客戶做出購(gòu)買產(chǎn)品的決定;
5.根據(jù)不同層次客戶情況,有針對(duì)性地開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)或合作,增加品牌曝光率,開(kāi)拓更多潛在客戶和產(chǎn)品愛(ài)好者;
6.在客戶對(duì)于產(chǎn)品抱有疑慮的客戶時(shí),能夠有效地針對(duì)其困惑的問(wèn)題提出創(chuàng)新性或可行性方案,尤其在財(cái)務(wù),技術(shù),充電,實(shí)用性,生活方式等方面;
7.協(xié)助計(jì)劃、執(zhí)行和跟進(jìn)體驗(yàn)店運(yùn)營(yíng)任務(wù)和項(xiàng)目;
8.建立并管理穩(wěn)健的潛在客戶資源,通過(guò)電話、微信、試駕,等方式與潛在客戶溝通,確保較高的客戶滿意度,維系良好客戶關(guān)系,最終將潛在客戶轉(zhuǎn)化為車主;
9.承擔(dān)團(tuán)隊(duì)日常的管理工作包括但不限于:產(chǎn)品專家的出勤、工作安排、輔導(dǎo)產(chǎn)品專家掌握產(chǎn)品知識(shí)、了解并熟練運(yùn)用公司的相關(guān)系統(tǒng)、掌握銷售邏輯和銷售技巧等;
10.和外部客戶、外部人員,保持清晰、準(zhǔn)確、職業(yè)、禮貌的溝通, 和內(nèi)部同事保持良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作(包括與上下級(jí)之間;同部門(mén)、跨部門(mén);同門(mén)店、跨門(mén)店;同地區(qū)、跨地區(qū)之間);
11.其他職責(zé):根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,完成管理層指定的其他工作。
職位要求
1.3年以上零售、行業(yè)銷售、或大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),能夠達(dá)到或超出銷售目標(biāo);
2.對(duì)企業(yè)文化高度認(rèn)可,良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力;
3.自我驅(qū)動(dòng),具有出色的時(shí)間管理能力,高度關(guān)注細(xì)節(jié);
4.有能力同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目,把控優(yōu)先級(jí),堅(jiān)持按時(shí)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
5.優(yōu)秀的和公司內(nèi)外各層級(jí)人員溝通的能力;
6.采用人性化的方式熱情地投入銷售管理和運(yùn)營(yíng);
7.持有有效中國(guó)駕照,至少2年駕車并無(wú)不良行駛記錄優(yōu)先;
8.本科及以上學(xué)歷。

工作地點(diǎn)

哈爾濱站

職位發(fā)布者

劉女士/人事經(jīng)理

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