崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的材料課件萃取及開發(fā)等
2、負(fù)責(zé)實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃,完成需求調(diào)研、計(jì)劃制定、運(yùn)作管理,并跟進(jìn)訓(xùn)后效果反饋
3、搭建并開展大型營(yíng)銷類培訓(xùn),監(jiān)督關(guān)鍵重要崗位人員的培養(yǎng)
4、組織各層級(jí)員工的培訓(xùn)工作;
5、管理員工培訓(xùn)檔案,編制培訓(xùn)報(bào)表和分析報(bào)告,在培訓(xùn)過(guò)程監(jiān)督和處理學(xué)員培訓(xùn)的問(wèn)題
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,懂房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù),2年以上企業(yè)培訓(xùn)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者,經(jīng)驗(yàn)萃取相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備培訓(xùn)需求診斷、培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施和培訓(xùn)評(píng)估的經(jīng)驗(yàn)
3、較強(qiáng)的培訓(xùn)能力和課程研發(fā)能力,制定培訓(xùn)PPT課件且能夠熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、上進(jìn)心、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作能力;
5、具備培訓(xùn)管理、項(xiàng)目管理的專業(yè)知識(shí),善于表達(dá),控場(chǎng)力強(qiáng);
6、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、組織、協(xié)調(diào)能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。