工作內容:
1.負責客戶接待,咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務
2.了解客戶需求,提供合適房源,進行商務談判
3.約看,帶看,促成新房或二手房買賣或租賃業(yè)務
4.負責公司房源開發(fā)與積累,與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系
任職要求:
1.統(tǒng)招大專，本科及以上學歷,同行業(yè)人員職級可議
2.有互聯(lián)網思維,會深度使用app,為客戶打理百萬資產的理財意識
3.陽光,踏實,積極有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現(xiàn)個人價值
4.高度的工作熱情和團隊合作意識, 有銷售、服務、學生社團干部經驗者優(yōu)先考慮
5.良好的溝通能力, 積極,樂觀開朗,良好的自驅力和上進
優(yōu)越薪酬:
無責任底薪5000(本科)+業(yè)績(25%-70%)
無責任底薪4000(?？?+業(yè)績(25%-70%)
完善的培訓體系:
1、理論培訓:入職前將接受專業(yè)的房產經紀理論知識；
2、 銜接培訓:幫助新人從理論過渡到實踐,新人三個月內將接受三次不同程度的銜接訓；
3、實戰(zhàn)演練:師徒制,師傅將帶你近距離接觸業(yè)務實戰(zhàn)；
4、經驗分享:優(yōu)秀員工與你共同分享經驗,讓你借鑒別人的成功秘訣；
福利:
1.春節(jié)10天帶薪年假、 工作滿一年5天帶薪假、 國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利及互助金
2.月度聚督及周邊游、 開單贏大獎免費出國游,年度精英社獎金獎品加免費出國游
3.內部員工租房、 購房優(yōu)惠;月度聚餐及周邊游
4.公司激勵活動,可與父母一起在"人民大會堂”共進晚餐,且報銷往返路費
雄厚的平臺
5.繳納社保,內部員工享有互助金
工作地點:可就近分配
HR溫馨提示:由于簡歷量投遞過多,了解面試詳情也可直接聯(lián)系侯經理進行咨詢,或編輯短信“姓名+年齡+學歷”進行面試預約,我們將盡快為您安排面試,縮短面試預約流程(當天面試,當天出結果)。
培養(yǎng)計劃
【發(fā)展晉升】:
1.經紀人-店經理-MVP俱樂部成員-商圈經理-營銷總監(jiān)-城市分公司總經理;
2.經紀人-職能專員-職能主管-部門經理-中心總監(jiān)-副總裁;
3.經紀人-分公司/事業(yè)部