主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷者有限，可就近安排 【任職資格】 1、年滿十八周歲以上，專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)不限； 2、性格開朗外向，有激情，工作嚴(yán)謹(jǐn)； 3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力； 【薪酬福利】 1、薪酬自主制 大專以下最高薪酬7000元：底薪補(bǔ)貼績效4000+ 3000職務(wù)績效 大專 最高薪酬8000元：底薪補(bǔ)貼績效5000+ 3000職務(wù)績效 本科 最高薪酬9000元 ：底薪補(bǔ)貼績效6000+ 3000職務(wù)績效 2、五險(xiǎn)一金，帶薪年假，節(jié)假日福利等。 3、更有業(yè)內(nèi)的利潤高分紅，實(shí)現(xiàn)你的 “老板”夢(mèng)。 4、樂有家：百余名資深講師，全方位課程培訓(xùn)，旨在打造房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)專家。 更多員工福利：有五險(xiǎn)一金、導(dǎo)師帶教和培訓(xùn)，節(jié)日關(guān)懷禮、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、項(xiàng)目獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、榮譽(yù)獎(jiǎng)等。 【崗位職責(zé)】 1.新員工入職，熟悉了解所在的樓盤項(xiàng)目； 2.學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，掌握豪宅交易流程，并且能夠解決流程中出現(xiàn)的問題； 3.與客戶溝通，詳細(xì)了解客戶的需求，了解公司產(chǎn)品，高效匹配； 4.與客戶進(jìn)行商務(wù)磋商、談判，促成成交；為客戶提供市場(chǎng)分析報(bào)告、價(jià)值對(duì)比分析等 【晉升機(jī)制】 公平公正的平臺(tái)，每月一次的競(jìng)聘機(jī)會(huì)，面向全員開放，70%以上95后管理人員，鼓勵(lì)縱向或橫向發(fā)展 1、置業(yè)顧問/營銷管培生—置業(yè)經(jīng)理—店長—營銷副總經(jīng)理—營銷副總裁 2、一年做店長，兩年做營銷副總，五年做營銷副總裁。全集團(tuán)已有95后店長656名，營銷副總經(jīng)理80名！