崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)員工招聘,按照各部門的人員需求制定招聘計劃,根據(jù)人才畫像篩選簡歷、組織面試,完成員工入、離職等手續(xù);
2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,包括但不限于社會保險、公積金的繳納、人事檔案資料的歸檔等;
3.負(fù)責(zé)辦公室行政相關(guān)工作,辦公用品的采購及發(fā)放、各類制度文件的起草及整理、企業(yè)團(tuán)建、員工體檢等活動的籌備執(zhí)行等;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源管理、統(tǒng)計、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 ;
2.具備1-3年相關(guān)人力行政類工作經(jīng)驗;
3.有良好的組織協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力高,責(zé)任心強(qiáng);
4.熟練使用常用辦公軟件 。