崗位職責：
1.協(xié)助制訂公司質(zhì)量方針和目標，建立健全文件化的體系。
2.負責組織制訂質(zhì)量手冊、管理標準和技術標準等質(zhì)量保證體系文件，包括技術質(zhì)量部相關管理制度，各班組管理制度、消防、安全等相關管理制度的制定及審核。
3.配合組織、指導和檢查本部門及班組消防、安全、現(xiàn)場綜合管理及各類管理制度、質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康安全管理體系的執(zhí)行情況，及時組織制定措施，完善整改及考核，確保安全、消防無事故，體系有效運行。
4.負責本單位質(zhì)量保證體系各部門的指導和協(xié)調(diào)工作，對各部門的工作，按照手冊的規(guī)定進行監(jiān)督和檢查，正確處理質(zhì)量和技術問題。
5.負責組織實施內(nèi)部、外部審核及相關工作，不合格項（外審、內(nèi)審）的整改落實工作，建立和健全內(nèi)外部質(zhì)量信息反饋和處理系統(tǒng)，做好為用戶服務工作。
6.定期組織質(zhì)量分析、質(zhì)量審核，并協(xié)助進行管理評審工作，對評審會需要采取糾正預防措施的事項，分解到相關單位，并跟蹤推進有效。
7.對公司下達的各類指標分解到各班組。分解下達各工序合格率月度計劃，統(tǒng)計分析工序合格率指標完成情況。
11.負責組織技術質(zhì)量月分析會，收集、校對和匯編周/月質(zhì)量分析報告，撰寫技術質(zhì)量月總結(jié)和匯報。
12.負責組織制定技術質(zhì)量部年度或不定期的質(zhì)量體系培訓計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。負責公司質(zhì)量體系方面的培訓。
13.完成臨時性工作任務。
任職要求：
1. 大專及以上學歷。
2. 在質(zhì)量體系管理專業(yè)初級技術崗位上工作3年以上。
3. 具備初級以上專業(yè)技術任職資格和質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格
4. 具有豐富的質(zhì)量管理體系專業(yè)實踐經(jīng)驗。
5. 具有創(chuàng)新及開拓意識，理解能力、協(xié)調(diào)能力強。
福利：節(jié)日福利、餐補、包住、交通補助、五險一金、帶薪年假、定期體檢、績效獎金