1.活動規(guī)劃與創(chuàng)意構(gòu)思:依據(jù)目標(biāo)受眾與活動目的，如品牌推廣、客戶答謝等，策劃沙龍主題、形式與內(nèi)容，設(shè)計新穎環(huán)節(jié)與互動體驗，契合高端定位。

2.資源整合與協(xié)調(diào)管理:篩選并確定場地、供應(yīng)商，協(xié)商合作細(xì)節(jié)與費用，組建并管理團隊，明確分工與職責(zé)，監(jiān)督進度，確保物料、人員等按時到位且質(zhì)量達(dá)標(biāo)。

3.嘉賓邀請與客戶管理:確定并邀請嘉賓，如行業(yè)專家、意見領(lǐng)袖等制定邀請方案與流程，管理客戶名單與報名信息，及時溝通確認(rèn)，處理特殊需求與問題，保證參與度與滿意度。

4.品牌推廣與宣傳營銷:制定宣傳策略，設(shè)計宣傳物料，選擇投放渠道，如社交媒體、專業(yè)平臺等，撰寫文案與內(nèi)容，制造熱點話題，擴大活動影響力與品牌知名度，吸引更多關(guān)注與參與。

5.活動執(zhí)行與現(xiàn)場把控:活動期間全程監(jiān)督，指揮各環(huán)節(jié)按計劃推進處理突發(fā)情況，如設(shè)備故障、嘉賓行程變更等，確保流程順暢、氛圍良好，達(dá)成預(yù)期效果，維護品牌形象與客戶體驗。

6.預(yù)算管理與效果評估:編制并嚴(yán)控預(yù)算，合理分配費用，審核報銷活動結(jié)束后收集反饋，如嘉賓評價客戶意見等，分析數(shù)據(jù)與效果，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫報告，為后續(xù)活動提供參考與優(yōu)化依據(jù)。

任職要求:

1.具備3年以上銷售管理經(jīng)驗，有線上推廣經(jīng)驗或客戶資源者優(yōu)先。

2.具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各部門協(xié)作。

3.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理和激勵銷售團隊。

4.具有較好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)性，能夠適應(yīng)高壓和變化頻繁的工作環(huán)境。

崗位福利:

1.雙休，法定節(jié)假日 五險一金

2.提供真皮產(chǎn)品專業(yè)知識培訓(xùn)及銷售技巧培訓(xùn);

3.具有競爭力的績效提成制度，出差補助，餐補。