試用期員工提供住宿，入職老帶新培訓(xùn)！

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理制定銷售計(jì)劃，做好周邊市場(chǎng)調(diào)查；
2、做好客戶的跟蹤和售后服務(wù)，完善客戶關(guān)系；
3、能積極有效的完成員工培訓(xùn)和指導(dǎo)工作；
4、業(yè)務(wù)技能扎實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和大局觀 。
5、儲(chǔ)備干部后期為公司管理級(jí)別，前期需從基層學(xué)習(xí)。

任職要求：
1、年齡20—40， 學(xué)歷不限
2、喜歡銷售并具有較強(qiáng)的獨(dú)立意識(shí)和管理能力；
3、具備較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力，勇于挑戰(zhàn)自己、挑戰(zhàn)高薪；
4、具有良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；
5、較強(qiáng)的時(shí)間觀念和服務(wù)意識(shí)，良好的客戶溝通能力和關(guān)系管理能力。

福利待遇：
1、無責(zé)任底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金+提成，初期階段5000-8000，半年后平均工資10000以上；
2、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，工作穩(wěn)定，不定期團(tuán)建；
3、每年多次國(guó)內(nèi)外旅游活動(dòng)；
4、完善的績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制，公平公正的晉升渠道，多勞多得的收入待遇。
5、公司提供免費(fèi)住宿，優(yōu)越的小區(qū)環(huán)境，安全保障，生活方便；
6、健全的培訓(xùn)機(jī)制：新員工享受1對(duì)1學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，后期提供崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)及全國(guó)市場(chǎng)學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)；

入職培訓(xùn)：“理論+實(shí)踐”模式的系統(tǒng)帶薪培訓(xùn)，傳授全面的知識(shí)及銷售技巧，全面掌握銷售各環(huán)節(jié)要領(lǐng)

提升培訓(xùn)：每月一次的商學(xué)院培訓(xùn)、心態(tài)輔導(dǎo)、銷售技巧提升以及店長(zhǎng)、經(jīng)理、部長(zhǎng)專項(xiàng)能力培訓(xùn)

晉升渠道：儲(chǔ)備干部-店長(zhǎng)-市場(chǎng)主管-主任-部長(zhǎng)-副總-公司總經(jīng)理

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、免費(fèi)住宿、帶薪休假、員工旅游、節(jié)日福利 、保險(xiǎn)保障。