● 直營中心——信貸經(jīng)理
1、積極拓展和維護(hù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)渠道；?2、嚴(yán)格按照公司客群準(zhǔn)入、業(yè)務(wù)流程與操作規(guī)范、考核與稱職管理等相關(guān)制度，積極營銷客戶完成考核任務(wù)，做好貸前調(diào)查分析、貸中及貸后等全客戶生命周期管理各項(xiàng)工作；?3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格把控業(yè)務(wù)和人員風(fēng)險(xiǎn)，保證業(yè)務(wù)合規(guī)、高效、可持續(xù)發(fā)展；?4、完成展業(yè)區(qū)域市場調(diào)研、信息收集、數(shù)據(jù)分析與意見建議反饋；?5、服從需要，完成公司、上級分配的其他工作任務(wù)。

我們的要求
1、本科學(xué)歷，畢業(yè)時(shí)間不超過2年，2022-2023/2024屆本科畢業(yè)生；金融、經(jīng)濟(jì)、工商管理類專業(yè)優(yōu)先，其他專業(yè)不限；
2、喜歡營銷工作，工作積極主動，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和抗壓力，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識、學(xué)習(xí)能力；
3、遵紀(jì)守法，廉潔自律，誠實(shí)守信，勤勉盡職，具有良好的個(gè)人品行和從業(yè)記錄；
4、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。

你能獲得
具有競爭力固定薪資
正式入職后（拿畢業(yè)證后），基本工資+補(bǔ)貼+業(yè)績薪酬+專項(xiàng)激勵(lì)+福利，前兩個(gè)月無責(zé)任保障薪酬5000元/月；
實(shí)習(xí)生（拿畢業(yè)證前）：培訓(xùn)期兩個(gè)月津貼2750元（含補(bǔ)貼）；第三個(gè)月起按照正式員工考核；
2、績效薪酬：根據(jù)公司考核辦法執(zhí)行；
3、保障福利：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金等；
4、關(guān)懷福利：通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、勞保補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、生日禮物、節(jié)日慰問金等；
5、帶薪假期：享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、年假等；
6、企業(yè)培訓(xùn)：帶薪培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、職能培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、一帶一導(dǎo)師制;
7、每月實(shí)施職級晉升，每季度開展管理崗位公開競聘。

人才培養(yǎng)計(jì)劃：
（一）新員工成長融入培訓(xùn)項(xiàng)目-“新兵訓(xùn)練營”項(xiàng)目
工作目標(biāo)：構(gòu)建“應(yīng)知應(yīng)會自學(xué)+業(yè)務(wù)知識駐地學(xué)+職業(yè)素養(yǎng)總部學(xué)”多元學(xué)習(xí)模式，作為“營銷鐵軍養(yǎng)成”系列之一。
（二）“營銷鐵軍養(yǎng)成”項(xiàng)目
工作目標(biāo)：提升營銷人員綜合素養(yǎng)，圍繞營銷技巧、行業(yè)/產(chǎn)品知識、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)、管理潛能激發(fā)等內(nèi)容，提升專業(yè)能力，喚醒管理潛能，為基層管理隊(duì)伍儲備人才。
（三）“消邦?銳力計(jì)劃”基層管理人員培養(yǎng)項(xiàng)目
工作目標(biāo)：在以上項(xiàng)目基礎(chǔ)上，持續(xù)培養(yǎng)基層管理人員科學(xué)的管理意識和職業(yè)習(xí)慣，進(jìn)一步提升公司基層管理隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和所在團(tuán)隊(duì)的工作績效