【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，制定和執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略、政策及流程。
- 負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)等人力資源全周期管理工作。
- 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)崗、技術(shù)崗的招聘工作。
- 制定和完善公司的人力資源管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
- 解決員工在工作中遇到的問題，提供專業(yè)的人力資源咨詢和服務(wù)。
- 負(fù)責(zé)公司的人才培養(yǎng)及梯隊建設(shè)。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 至少5年的人力資源管理工作經(jīng)驗，有帶過團(tuán)隊。
- 熟悉國家及地方相關(guān)勞動法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作流程。
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
- 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。
- 能熟練使用辦公軟件。