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會(huì)計(jì)助理

1000-2000元
  • 沈陽(yáng)沈河區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

記賬報(bào)稅記賬會(huì)計(jì)
崗位職責(zé)
1. 協(xié)助處理日常會(huì)計(jì)核算工作,包括憑證錄入、賬務(wù)處理、報(bào)表編制等。
2. 參與稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)籌劃及相關(guān)稅務(wù)事務(wù)的處理。
3. 協(xié)助完成公司注冊(cè)、變更、注銷等業(yè)務(wù)流程。
4. 負(fù)責(zé)社保管理,包括社保繳納、人員增減等事務(wù)。
5. 參與內(nèi)賬管理,協(xié)助處理內(nèi)部財(cái)務(wù)流程和數(shù)據(jù)分析。
6. 學(xué)習(xí)并掌握行業(yè)最新政策,為客戶提供專業(yè)咨詢服務(wù)。
7. 完成上級(jí)交待的其他工作任務(wù)。
崗位優(yōu)勢(shì)
1. 零基礎(chǔ)友好:實(shí)行一對(duì)一導(dǎo)師制,每位會(huì)計(jì)助理都將配備一位資深代賬會(huì)計(jì)作為導(dǎo)師,在日常工作中給予一對(duì)一指導(dǎo),從賬務(wù)處理細(xì)節(jié)到客戶溝通技巧,全方位助力成長(zhǎng)。
2. 真實(shí)案例學(xué)習(xí):接觸1000+真實(shí)客戶案例,積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
3. 帶薪學(xué)習(xí):入職即享帶薪培訓(xùn),無(wú)需擔(dān)心學(xué)習(xí)期間的收入問(wèn)題。
4. 全方位職業(yè)技能培養(yǎng):除了記賬報(bào)稅,還能學(xué)習(xí)內(nèi)賬管理、公司注冊(cè)、變更、注銷、社保管理、稅收籌劃及行業(yè)最新政策等。
5. 職業(yè)發(fā)展保障:培訓(xùn)結(jié)束后,可直接進(jìn)入公司工作,表現(xiàn)優(yōu)秀者優(yōu)先推薦到合作企業(yè)就業(yè)。
6. 成長(zhǎng)路徑清晰:公司提供明確的職業(yè)晉升路徑,助力你快速成長(zhǎng)為會(huì)計(jì)骨干。
適合人群
1. 轉(zhuǎn)行者:希望轉(zhuǎn)行進(jìn)入會(huì)計(jì)領(lǐng)域,但缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和技能。
2. 應(yīng)屆畢業(yè)生:會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè),希望在畢業(yè)后快速積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3. 有進(jìn)取心的學(xué)習(xí)者:渴望通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,掌握全面的會(huì)計(jì)技能,為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
任職要求
1. 學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 技能要求:具備基本的辦公軟件操作能力,如Excel、Word等。
3. 個(gè)人素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4. 其他要求:愿意接受挑戰(zhàn),有較強(qiáng)的抗壓能力,對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)有濃厚興趣。
福利待遇
1. 薪資待遇:底薪+交通補(bǔ)助+電話補(bǔ)助
2. 培訓(xùn)與發(fā)展:完善的培訓(xùn)體系,一對(duì)一指導(dǎo),助力快速成長(zhǎng)。
3. 工作時(shí)間:周一至周五,周末雙休,享受國(guó)家法定節(jié)假日。
4. 工作環(huán)境:舒適、現(xiàn)代化的辦公環(huán)境,充滿活力的團(tuán)隊(duì)氛圍。
5. 職業(yè)晉升:清晰的晉升通道,公平的晉升機(jī)制,為優(yōu)秀員工提供廣闊的發(fā)展空間。
6.其他福利:
(1) 春節(jié)福利:春節(jié)固定10天假期,春節(jié)發(fā)放四樣禮品。
(2) 節(jié)日關(guān)懷:元宵節(jié)發(fā)放好利來(lái)湯圓,端午節(jié)、中秋節(jié)各發(fā)放2樣禮品。
(3)員工關(guān)懷:女神節(jié)享受半天假期,員工生日會(huì)、生日禮物,入職周年禮物。
(4) 團(tuán)建活動(dòng):每年夏季組織2日游,其他時(shí)間不定期團(tuán)建。
(5)小確幸福利:秋天的第一杯奶茶,情人節(jié)巧克力等等。
(6) 彈性工作:節(jié)假日根據(jù)情況會(huì)提前下班,工作生活平衡。
(7)年會(huì)活動(dòng):年底舉辦盛大年會(huì),獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品拿不停(一等獎(jiǎng)為ipad)

工作地點(diǎn)

華府天地購(gòu)物中心1號(hào)樓2605

職位發(fā)布者

李女士/行政人事專員

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集團(tuán)介紹浩元財(cái)稅集團(tuán)注冊(cè)于 2015年 5月,是一家在行業(yè)內(nèi)頗具影響力的綜合財(cái)稅服務(wù)平臺(tái)。自成立以來(lái),始終秉持著專業(yè)、高效、創(chuàng)新的服務(wù)理念,致力于為企業(yè)提供全方位、定制化且高度符合需求的財(cái)務(wù)解決方案,助力企業(yè)在復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中穩(wěn)健發(fā)展。集團(tuán)擁有強(qiáng)大的企業(yè)矩陣,由沈陽(yáng)浩元財(cái)務(wù)咨詢有限公司、浩元咨詢(遼寧)有限公司、沈陽(yáng)誠(chéng)澤眾創(chuàng)科技有限公司、海南浩元鼎印財(cái)務(wù)咨詢有限公司、深圳浩元鼎印科技有限公司、鄭州浩元財(cái)務(wù)咨詢有限公司、沈陽(yáng)芮豐財(cái)稅管理有限公司共同組成。這些子公司憑借各自的資源優(yōu)勢(shì)和專業(yè)特長(zhǎng),協(xié)同合作,形成了一個(gè)緊密且高效的服務(wù)體系。目前,集團(tuán)匯聚了近 50位來(lái)自不同專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才,他們不僅具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),還擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和敏銳的市場(chǎng)洞察力。在這支高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)的共同努力下,集團(tuán)的服務(wù)范圍廣泛覆蓋了 30多個(gè)不同行業(yè),包括但不限于制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、科技行業(yè)、商貿(mào)行業(yè)等。無(wú)論是處于初創(chuàng)階段的小微企業(yè),還是已具規(guī)模的大型企業(yè)集團(tuán),浩元財(cái)稅集團(tuán)都能深入了解其業(yè)務(wù)特點(diǎn)和財(cái)務(wù)需求,為其量身打造最適宜的財(cái)務(wù)方案。在服務(wù)過(guò)程中,浩元財(cái)稅集團(tuán)始終堅(jiān)持以客戶為中心,通過(guò)深入的市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化服務(wù)流程和內(nèi)容。憑借專業(yè)的服務(wù)能力,集團(tuán)能夠?yàn)槠髽I(yè)提供從基礎(chǔ)的代理記賬、稅務(wù)申報(bào),到高端的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、稅收籌劃等一系列全方位的財(cái)稅服務(wù)。同時(shí),集團(tuán)積極引入創(chuàng)新的技術(shù)手段和管理理念,開(kāi)發(fā)出了一系列智能化的財(cái)稅管理工具,大大提高了服務(wù)效率和質(zhì)量,為客戶節(jié)省了大量的時(shí)間和成本。多年來(lái),浩元財(cái)稅集團(tuán)憑借著卓越的服務(wù)品質(zhì)和良好的客戶口碑,在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立了卓越的品牌形象。不僅贏得了廣大客戶的高度認(rèn)可和信賴,還獲得了眾多行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)。展望未來(lái),浩元財(cái)稅集團(tuán)將繼續(xù)秉承初心,不斷提升自身的專業(yè)能力和服務(wù)水平,拓展服務(wù)領(lǐng)域,為更多企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、高效的財(cái)稅服務(wù),助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,成為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍者。雛鷹養(yǎng)成計(jì)劃:助力員工成長(zhǎng),成就企業(yè)未來(lái)我們堅(jiān)信,人才是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力。為此,浩元財(cái)稅集團(tuán)精心打造了“雛鷹養(yǎng)成計(jì)劃”,旨在為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間和清晰的職業(yè)晉升路徑。我們的目標(biāo)是:讓員工在一年內(nèi)成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)能手,三年內(nèi)晉升為公司骨干,五年內(nèi)有望躋身公司高層管理團(tuán)隊(duì)?!半r鷹養(yǎng)成計(jì)劃”不僅是員工個(gè)人成長(zhǎng)的階梯,更是浩元財(cái)稅集團(tuán)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉。我們期待更多的有志之士加入浩元,在這里實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想,共同書寫輝煌的未來(lái)篇章。
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