崗位職責：

1、負責貫徹落實公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，策劃、組織公司質(zhì)量管理體系的運行維護、績效；

2、組織制定和完善公司各項質(zhì)量管理制度并貫徹實施；

3、組織建立并完善公司的質(zhì)量檢驗標準、產(chǎn)品質(zhì)檢程序；

4、負責公司“零缺陷目標”、“全面質(zhì)量管理”等各種品質(zhì)活動的組織與推動；

5、負責進料、在制品、半成品、成品的品質(zhì)標準、品質(zhì)檢驗規(guī)范和質(zhì)量記錄表單的制訂與執(zhí)行；

6、負責建立產(chǎn)品質(zhì)量管理檔案，制訂產(chǎn)品質(zhì)量改進方案；

7、負責各種質(zhì)量責任事故調(diào)查處理,各種品質(zhì)異常的仲裁處理,配合營銷中心對客戶投訴與退貨進行調(diào)查處理；督導QE及時處理生產(chǎn)品質(zhì)異常問題和客戶投訴的回復追蹤,確保糾正與預(yù)防措施的有效實施；

8、召開質(zhì)量分析會議，協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。

任職資格：

1、大專及以上學歷，理工類、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉質(zhì)量檢驗、生產(chǎn)工藝流程的實際操作規(guī)范，能夠獨立建立健全的質(zhì)量體系；

3、熟練掌握質(zhì)量管理的工具、方法與思想，例如：OC七大手法 、8D、五大工具、六西格瑪?shù)龋?/p>

4、熟悉質(zhì)量管理，具有良好的質(zhì)量分析、判斷、解決問題的能力，思維清晰、分析考慮問題全面細致；

5、熟練操作辦公軟件，具有較強領(lǐng)導能力和統(tǒng)計分析能力；

6、五年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，系統(tǒng)地了解企業(yè)質(zhì)量管理的模式，對品質(zhì)標準有建立和判定能力。