崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,配合領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展組織規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度修訂及業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,落實(shí)制度和業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化;
3、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)之間工作溝通協(xié)調(diào),配合完成相關(guān)部門(mén)月度考核;
4、公司會(huì)議組織、會(huì)議資料收集整理,工作計(jì)劃落實(shí)跟進(jìn);
5、統(tǒng)籌各類資產(chǎn)管理(公司自有和代管資產(chǎn));
6、負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳以及員工考勤、日常辦公采購(gòu)等后勤管理。
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司公司編制管理、薪酬管理、福利管理。
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定、部門(mén)計(jì)劃評(píng)審、制度體系建設(shè)、權(quán)責(zé)梳理、考核文件制定及執(zhí)行。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn),并且企業(yè)規(guī)模在100人以上;
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作認(rèn)真、態(tài)度端正、做事有始有終;
3、對(duì)集團(tuán)性公司的組織架構(gòu)搭建、薪酬體系及制度的建立非常擅長(zhǎng),有專業(yè)和務(wù)實(shí)的見(jiàn)解;
4、主要負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展需求,規(guī)劃制定公司組織架構(gòu);
5、負(fù)責(zé)公司薪酬架構(gòu)、制度的搭建;
6、配合人力資源部門(mén) 在公司內(nèi)部和外部的關(guān)系協(xié)調(diào);
7、對(duì)績(jī)效管理和企業(yè)計(jì)劃經(jīng)營(yíng)工作完全勝任;
8、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
鄭州 - 中原
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鄭州 - 二七區(qū)
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