二.銷售計劃與預(yù)算

8. 明確不同車型的目標(biāo)市場，對銷售部門利潤進行分析，制定年度銷售計劃和目標(biāo)；

9. 制定每年投資的各項設(shè)施、設(shè)備、人力等成本預(yù)算；

10. 隨時掌握銷售狀況、庫存及資金狀況，制定合理的車輛庫存計劃，并保持合理的庫存結(jié)構(gòu)與庫存數(shù)量，最大限度地優(yōu)化庫存管理。

三.市場營銷價格

11. 監(jiān)控銷售市場競爭對手的價格變化，為車輛銷售制定價格政策，并確保具有競爭力；

12. 確保展廳裝飾能夠達到DCAG/MBCL的要求；

13. 根據(jù)廠家相應(yīng)的要求，確保展廳中已配置符合要求的展示車輛及配件促銷；

14. 計劃并執(zhí)行各類促銷，客戶溝通和品牌推廣活動，以提高知名度；

15. 跟蹤當(dāng)?shù)氐钠囦N售市場的動態(tài)，特別是競爭對手的銷售情況，進行競爭對手分析，并迅速做出反應(yīng)；

16. 了解當(dāng)?shù)氐臐撛诘目蛻羧后w，分析目標(biāo)客戶的潛在消費能力，建立并保持聯(lián)系。

四.質(zhì)量管理

17.嚴(yán)格執(zhí)行廠商和公司的工作流程，確保服務(wù)質(zhì)量；

18.妥當(dāng)?shù)靥幚砜蛻舾黝惐г购屯对V，跟蹤處理投訴結(jié)果，力求將各類投訴解決在最初階段；

19.監(jiān)控客戶滿意度水平，不斷改善以提升客戶滿意度。

五.團隊建設(shè)

20.檢查與指導(dǎo)部門人員崗位職責(zé)的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)制定銷售部用人規(guī)劃及績效管理.培訓(xùn)等項事宜，為公司培養(yǎng)并保持一批高素質(zhì)的銷售人員隊伍；

21.制定銷售部的管理體系，配合公司各項人事管理工作，并對人事安排等工作提出合理化建議。

六.其他工作

22.負(fù)責(zé)銷售部安全及消防工作，預(yù)防意外事故發(fā)生，監(jiān)督各種設(shè)備.設(shè)施維護，確保工作正常運行；

23.協(xié)調(diào)與其他部門的工作配合，傳達上級領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)文件，并貫徹執(zhí)行；

24.在旗艦店建設(shè)過程中，負(fù)責(zé)銷售部籌建工作，包括團隊組建.車輛訂購等工作。

任職要求：

1. 大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，市場營銷、管理、汽車等相關(guān)專業(yè)；

2. 具有五年以上量產(chǎn)豪華車品牌汽車銷售管理經(jīng)驗；

3. 對市場營銷工作有全面駕馭和推動能力，能夠有效的組織團隊完成既定目標(biāo)；

4. 具有先進的營銷理念，敏銳的市場意識，準(zhǔn)確把握汽車市場動態(tài)；

5. 具有出色的市場營銷策劃管理能力，較強的組織管理掌控力和不斷創(chuàng)新經(jīng)營的開拓力；

6. 優(yōu)秀的市場拓展.項目策劃和談判能力；

7. 具有豐富的汽車市場營銷經(jīng)驗，較強的判斷和決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力.計劃和執(zhí)行能力。

8. 熟練使用office辦公軟件；

9. 具有良好的英文聽、說、讀、寫能力；

10. 有海外工作經(jīng)歷者或奔馳銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

11. 工作細致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；

12. 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；

13. 正直、坦誠、成熟、豁達、自信。

薪資面議。

職位福利：節(jié)日福利、免費停車、包吃、五險