一、法務(wù)人員職位要求
1.有勞動(dòng)仲裁或者法院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,精通勞動(dòng)法、民法典等相關(guān)企業(yè)法
律事務(wù);
2.具備員工關(guān)系、勞動(dòng)仲裁等綜合知識和經(jīng)驗(yàn)、熟練掌握勞動(dòng)法、民法典
等法律知識;
3.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、較強(qiáng)的溝通能力、分析及應(yīng)變能力和文字功
底,具備較好的抗壓能力;
4.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識;
二、法務(wù)人員崗位職責(zé)
1.協(xié)助起草或?qū)徍斯镜闹匾?guī)章制度;
2.勞動(dòng)爭議處理、員工離職、解除面談及手續(xù)辦理,處理員工申訴、人事糾
紛等;
3.協(xié)助審核企業(yè)的合同并對其進(jìn)行歸檔管理;
4.開展與客戶生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律咨詢、培訓(xùn)和宣傳工作;
5.因公司及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)需求,能接受并適應(yīng)業(yè)務(wù)拓展等業(yè)務(wù)開展。
職位福利:周末雙休、法定假日休息、節(jié)日禮品、員工旅游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、五險(xiǎn)一金