核心目標(biāo)：
挖掘和培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)小學(xué)教育類產(chǎn)品達人，提升產(chǎn)品知名度和用戶活躍度，推動用戶增長和轉(zhuǎn)化。
主要職責(zé)：
1. 達人挖掘與招募：
* 深入小學(xué)教育領(lǐng)域，了解目標(biāo)用戶需求，制定達人畫像和招募策略。
* 通過線上線下渠道（如社交媒體、教育論壇、學(xué)校合作等）尋找潛在達人。
* 評估達人內(nèi)容創(chuàng)作能力、粉絲基礎(chǔ)和與產(chǎn)品的契合度，篩選優(yōu)質(zhì)達人。
2. 達人培養(yǎng)與運營：
* 制定達人成長計劃，提供內(nèi)容創(chuàng)作、平臺規(guī)則、產(chǎn)品使用等方面的培訓(xùn)。
* 策劃線上線下活動，促進達人與用戶互動，提升達人影響力。
* 定期與達人溝通，收集反饋，優(yōu)化運營策略。
3. 內(nèi)容策劃與傳播：
* 結(jié)合產(chǎn)品特點和用戶需求，策劃達人內(nèi)容方向（如測評、教程、直播等）。
* 協(xié)助達人創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，確保內(nèi)容合規(guī)且吸引目標(biāo)用戶。
* 利用達人資源進行產(chǎn)品推廣，擴大品牌曝光。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：
* 跟蹤達人數(shù)據(jù)（如粉絲增長、內(nèi)容互動等），評估運營效果。
* 分析用戶行為，優(yōu)化達人運營策略，提升用戶轉(zhuǎn)化。
* 定期輸出數(shù)據(jù)分析報告，為產(chǎn)品迭代提供參考。
5. 其他：
* 關(guān)注行業(yè)動態(tài)，及時調(diào)整運營策略。
* 完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
* 本科及以上學(xué)歷，教育、市場營銷、新媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
* 熟悉小學(xué)教育行業(yè)，了解用戶需求。
* 具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
* 有較強的數(shù)據(jù)分析能力和執(zhí)行力。
* 有達人運營或相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
**加分項：**
* 熟悉主流社交媒體平臺。
* 具備一定的內(nèi)容創(chuàng)作能力。
* 有教育類產(chǎn)品使用經(jīng)驗。
**工作成果：**
* 成功招募并培養(yǎng)一批優(yōu)質(zhì)小學(xué)教育類產(chǎn)品達人。
* 提升產(chǎn)品知名度和用戶活躍度。
* 推動用戶增長和轉(zhuǎn)化，達成運營目標(biāo)。