崗位職責(zé):
1.配合大區(qū)經(jīng)理和區(qū)域經(jīng)理,對(duì)空白市場(chǎng)開發(fā),以及負(fù)責(zé)維護(hù)公司老客戶,完成銷售目標(biāo);
2.對(duì)本地市場(chǎng)競(jìng)品的特點(diǎn)、政策等進(jìn)行整理、分析,優(yōu)化公司產(chǎn)品政策、營(yíng)銷方案;
3.針對(duì)所轄區(qū)域進(jìn)行示范田的開發(fā)、維護(hù),并形成報(bào)告,進(jìn)行分析;
4.能夠獨(dú)立組織農(nóng)民會(huì)、觀摩會(huì),并協(xié)助客戶制定銷售方案及促銷政策。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)、園藝、植保等農(nóng)科類相關(guān)專業(yè);
2.具有2年以上農(nóng)資產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立開發(fā)客戶的能力;
3.具有良好的執(zhí)行能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠獨(dú)立完成業(yè)務(wù)開發(fā)。
4.有理想,愿意為理想而奮斗、拼搏,肯吃苦,能接受長(zhǎng)期出差;
優(yōu)厚的福利待遇:
1、生活保障:五險(xiǎn)一金和商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn);
2、勞逸結(jié)合:月度休假和帶薪年假等法定休假;
3、可持續(xù)發(fā)展:定期體檢和不定期的在職培訓(xùn);
4、職業(yè)晉升:公平公正的晉升體系和廣闊的晉升空間。
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