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可靠性測試工程師

7千-8千
  • 武漢江夏區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

崗位職責
1、主要負責平板電腦產(chǎn)品可靠性測試與技術研究
2、獨立執(zhí)行項目中可靠性模塊測試用例,跟蹤、處理和閉環(huán)問題
3、保證測試結果的準確性,能獨立分析定位問題,排除測試環(huán)境、測試手法等因素導致的測試誤差
4、參與可靠性測試與用戶體驗相關的技術研究,能夠制定研究計劃并輸出研究結論
5、負責實驗室測試設備管理及日常維護
6、負責與三方實驗室溝通,合理協(xié)調測試資源與問題處理
崗位要求
1、具有3年以上平板電腦或手機可靠性測試經(jīng)驗,有在手機大廠工作經(jīng)驗的優(yōu)先
2、機械類、電氣類、材料類等本科及以上學歷
3、熟悉可靠性各類型設備操作及維修保養(yǎng),具備一定的數(shù)據(jù)處理與分析能力
4、良好的溝通表達能力、學習能力、問題分析處理能力,具備進取心與團隊合作精神
5、英語讀寫熟練

工作地點

聯(lián)想產(chǎn)業(yè)基地1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

解佳昕/人事經(jīng)理

當前在線
立即溝通
公司Logo北京科銳國際人力資源股份有限公司蘇州分公司
科銳國際人力資源有限公司是一家從事招聘職位的企業(yè)?;I建于1996年,現(xiàn)有職工總數(shù)(1-5人)人,注冊資金、總資產(chǎn)(單位萬元)??其J國際人力資源有限公司自成立以來,憑借“誠信鑄就品牌”的經(jīng)營理念,凝聚了一批有著實力技術和管理人才的團隊,發(fā)揮先進的技術、管理優(yōu)勢,為客戶的提供了大批滿意產(chǎn)品??其J國際人力資源有限公司始終堅持“用戶的需求,我們的追求”的服務宗旨,"管理創(chuàng)造價值,服務提升優(yōu)勢,品質至上,服務至優(yōu)"是我們的發(fā)展理念。團結、創(chuàng)新、務實、奮進是矢志不渝的追求。企業(yè)倍加珍惜每一分榮譽,堅持"質量第一、用戶至上、以質興業(yè)、以優(yōu)取勝"的經(jīng)營宗旨,不斷將優(yōu)秀產(chǎn)品貢獻社會,與社會各界優(yōu)勢互補、同創(chuàng)輝煌!
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