崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)公司招商部的管理工作;
2、根據(jù)商業(yè)項(xiàng)目發(fā)展的整體目標(biāo),制訂招商策略,及系統(tǒng)的招商政策,計(jì)劃方案等并對招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)。
3、組織進(jìn)行市場調(diào)研周邊商業(yè)市場調(diào)研分析,撰寫項(xiàng)目定位、策劃及實(shí)施方案,收集商業(yè)情報,并在市場調(diào)查和商業(yè)情報成果的基礎(chǔ)上編制出后期商業(yè)街業(yè)態(tài)布局調(diào)整的規(guī)劃方案。
4、組織收集獲取商家品牌資源,建立商家品牌檔案,分析并確定目標(biāo)商家品牌,研究并提出優(yōu)化經(jīng)營模式,形成各業(yè)態(tài)主力商家、品牌、輔助商家、品牌、并進(jìn)行自身商場業(yè)態(tài)品牌的壓縮與填充的實(shí)施方案。
5、編制招商資料,制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略和優(yōu)惠政策并制定實(shí)施長、中、短期的招商計(jì)劃;
6、制定并實(shí)施已簽約的商家品牌的進(jìn)場、籌備、開業(yè)方案,及簽約商家進(jìn)場前后的協(xié)調(diào)工作。
7、調(diào)查所屬區(qū)域新市場、新的商業(yè)項(xiàng)目、分析各種潛力,根據(jù)對區(qū)域新市場、新項(xiàng)目實(shí)地考察并作相應(yīng)的分析報告向招商運(yùn)營部提交可行性分析報告,供招商運(yùn)營部參考。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具備3年以上大型商業(yè)購物中心或商業(yè)街小鎮(zhèn)成功招商管理經(jīng)驗(yàn),同等職位2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有成功招商、談判經(jīng)驗(yàn)或成功案例;
3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
4、具備豐富的商業(yè)資源并廣泛運(yùn)用的能力,并對當(dāng)?shù)厣虡I(yè)市場有一定的研究和認(rèn)識;
5、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、管理能力;
6、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì),表率性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng);
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、包吃、包住、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利