崗位職責(zé):
1. 收集各部門人員增補(bǔ)需求、執(zhí)行招聘計(jì)劃、并執(zhí)行實(shí)施,及時滿足公司人力需求供給;
2. 建立招聘與獵聘渠道,宣導(dǎo)公司文化,提升招聘品牌影響力;
3. 建立維護(hù)人事檔案,員工勞動合同簽訂、審核、續(xù)簽、變更等工作;
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1. 大專以上學(xué)歷;
2. 工作經(jīng)驗(yàn):有物流貨代招聘、員工關(guān)系、OA系統(tǒng)辦公等模塊實(shí)操相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 技能:熟練使用辦公軟件,了解國家有關(guān)勞動、人事、保險(xiǎn)等方面的法律法規(guī);
4. 具備良好的溝通表達(dá)能力,對數(shù)據(jù)有一定的敏感性和分析判斷能力。
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