工作職責:
1、負責小組業(yè)務的分化和任務的過程管理,帶領小組完成每月任務指標
2、小組內(nèi)部的管理及培訓工作
3、公司下達的月度考核
4、以正確的方法,引導客戶了解相關信用卡知識及法務知識。
5、??時完成上級領導安排的工作任務,達成任務指標。
任職要求:
1、??埔陨蠈W歷,有股份銀行催收經(jīng)驗三年以上者,條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷限制。
2、一年以上工作經(jīng)驗,有相關電話客服、電話銷售、呼叫中心坐席、咨詢顧問等工作經(jīng)驗者優(yōu)先,歡迎加入。
3、具有優(yōu)秀的語言表達能力及邏輯思維能力,普通話標準。
4、具備完成業(yè)績目標的決心及毅力,追求業(yè)績的攀升。
5、人品端正、穩(wěn)定、執(zhí)著、心理素質(zhì)良好,工作態(tài)度積極進取,講求團隊精神,承壓能力強。
6、無不良從業(yè)記錄,無不良征信記錄,忠于職守,責任心強,工作認真負責。
7、熟悉辦公電腦操作。
福利待遇:
1、無責任高底薪(面談)+績效獎金提成+個人/團隊業(yè)績獎勵+各類競賽激勵。
2、入職后立即繳納五險一金。
3,月休六天。
4、享受加班補助、高溫津貼。
5、享受國家法定節(jié)假日(帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、產(chǎn)檢假、喪假等)
6、豐富的團建活動,聚餐、年度旅游、文娛活動、生日禮物及節(jié)日福利等
7、完善的職前、職中、職后培訓體系。
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利