崗位職責(zé):
1.體系化建設(shè):主導(dǎo)建立公司制度管理體系,涵蓋行政、人事、運(yùn)營(yíng)等模塊,定期評(píng)估、優(yōu)化、設(shè)計(jì)跨部門(mén)協(xié)作流程標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)監(jiān)控業(yè)務(wù)部門(mén)核心業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn);
2. 搭建企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系(項(xiàng)目周期、回款進(jìn)度、維保成本等核心指標(biāo))將公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分解為可執(zhí)行計(jì)劃,建立PDCA閉環(huán)管理機(jī)制 ;
3.建立銷(xiāo)售與工程部門(mén)的協(xié)同規(guī)則,設(shè)計(jì)資源分配及績(jī)效考核平衡機(jī)制,主導(dǎo)跨部門(mén)爭(zhēng)議協(xié)調(diào),確保企業(yè)整體利益最大化。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷;
2.10年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上高層管理經(jīng)驗(yàn);
3. 強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力 ;
4.熟悉財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。