25屆需實(shí)習(xí)時(shí)長三個(gè)月以上，每周最少可出勤5天
崗位職責(zé):
主要負(fù)責(zé)作業(yè)幫批量業(yè)務(wù)線的招聘工作，涉及常規(guī)崗位的人才尋訪與甄選，并與各業(yè)務(wù)中心負(fù)責(zé)人對接招聘工作。
1.負(fù)責(zé)簡歷篩選、招聘需求的更新及職位發(fā)布；
2.負(fù)責(zé)電話初步面試，對簡歷匹配的候選人做初步把控；
3.推進(jìn)招聘流程，及時(shí)跟蹤候選人的意向，做好offer保溫，發(fā)放入職通知。
4.負(fù)責(zé)組內(nèi)新人幫帶；
5.招聘工具的沉淀；
6.具備招聘漏斗數(shù)據(jù)分析意識，根據(jù)數(shù)據(jù)診斷提出相關(guān)解決方案。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、24屆及往屆已畢業(yè)需有一定招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3、實(shí)習(xí)三個(gè)月及以上，每周至少出勤5天；