職位描述
[崗位職責]
主要負責作業(yè)幫批量業(yè)務線的招聘工作，涉及常規(guī)崗位的人才尋訪與甄選，base武漢，并與各業(yè)務中心負責人對接招聘工作。
【工作內(nèi)容】
1.負責簡歷篩選、招聘需求的更新及職位發(fā)布;
2.負責電話初步面試，對簡歷匹配的候選人做初步把控;
3.推進招聘流程，及時跟蹤候選人的意向，做好offer保溫，發(fā)放入職通知。
4.負責組內(nèi)新人幫帶;
5.招聘工具的沉淀;
6.具備招聘漏斗數(shù)據(jù)分析意識，根據(jù)數(shù)據(jù)診斷提出相關(guān)解決方案。
[職位要求]
1、統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、擁有招聘工作經(jīng)驗(應屆畢業(yè)生放寬經(jīng)驗要求);
3、熟練使用招聘漏斗并成功解決招聘問題;
4、具備一定中高階招聘交付的經(jīng)驗與能力;
5、優(yōu)秀的溝通表達、自我學習思考的能力

[晉升空間]
1、縱向晉升:招聘實習生-招聘專員-招聘組長-招聘儲備主管-招聘主管-人事主管-人事經(jīng)理;
2、橫向晉升:招聘專員-員工關(guān)系-薪酬管理-員工培訓-HRBP
[福利待遇]
無責任底薪+招聘績效+現(xiàn)金獎，試用期為3個月；
【工作時間】
1.10:00-19:00
2.周末雙休
實習要求
4天/周*6個月