職位描述：

1. 協(xié)助主管處理人事部的日常事務，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃做好人事制度的起草和簽批，保證各項制度的執(zhí)行和修訂；

2. 根據(jù)招聘計劃開展招聘工作，篩選簡歷，安排人員面試；

3. 人員招聘，人員的到職和離職的相關手續(xù)的辦理，新員工的入職培訓;

4. 各類人事資料建檔及管理，員工個人檔案資料的管理；

5. 員工調(diào)休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計，并制作每月員工考勤表、績效考核

表

6. 員工勞動合同的簽訂及存檔，員工社保的參保退保及雇主險辦理；

7. 負責辦公用品采購、申領及盤點；

8. 各類通知的發(fā)布，包括放假、獎懲等公共通告的發(fā)布；

9. 公司月度會議的組織與安排

10. 其他臨時待辦事項

任職要求：

1. 2年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，熟悉相關法律法規(guī)和政策

2. 持有人力資源相關證書優(yōu)先

3. 具有良好的執(zhí)行能力和溝通能力

4. 具有較好的文書能力

薪資福利：

薪資：5-6K

福利：全勤獎、員工旅游、五險一金、年終獎

上班時間：雙休，8:30-17:00