崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、負(fù)責(zé)制定項目年度經(jīng)營目標(biāo)，及實施計劃；
2、依據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)、結(jié)合運營中心重點工作任務(wù)、負(fù)責(zé)制定項目點季度、月度、周工作計劃；
3、組織執(zhí)行公司制定的各項運營標(biāo)準(zhǔn)、要求、流程；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域甲方客戶關(guān)系管理，通過對項目點客戶進(jìn)行分類，提供針對性的產(chǎn)品和服務(wù)，保證甲方客戶的滿意度；
5、負(fù)責(zé)定期組織區(qū)域項目經(jīng)理分析會、分析項目營運狀況，并制定有效措施，保證項目完成公司的預(yù)算收入。

任職要求：

1、8年以上餐飲工作經(jīng)驗，至少3年以上團(tuán)餐行業(yè)每年3億以上的營業(yè)額經(jīng)營管理經(jīng)驗，至少3年以上中上層管理經(jīng)驗，熱愛餐飲事業(yè)，具有執(zhí)著的敬業(yè)精神和高度的責(zé)任感；
2、超強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度、和經(jīng)營思維，對盈虧點敏感；
3、具有豐富的餐飲管理實踐經(jīng)驗，不低于2年的餐廳或項目一線經(jīng)驗，有扎實的專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能；
4、熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、公司制定的各項規(guī)章制度，熟悉餐飲管理工作方式；
5、具有較強(qiáng)的管理能力、社交能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)下屬能力，實際工作能力和語言文字能力。