工作內(nèi)容

1. 負(fù)責(zé)制訂和健全電站各項(xiàng)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。

2. 負(fù)責(zé)站端半年檢修和全年檢修計(jì)劃的審核。

3. 負(fù)責(zé)站端各類項(xiàng)目的管理與分析，確保項(xiàng)目按既定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；

4. 分解項(xiàng)目關(guān)鍵環(huán)節(jié)目標(biāo)，帶領(lǐng)電站全員積極完成生產(chǎn)任務(wù)；

5. 履行合同執(zhí)行中的有關(guān)技術(shù)安全、工程進(jìn)度、現(xiàn)場(chǎng)管理、結(jié)算等細(xì)節(jié)工作；

6. 配合生產(chǎn)運(yùn)維部的工作并及時(shí)提出個(gè)人意見或建議；

7. 審核備品備件、工具采購(gòu)申請(qǐng)，定期檢查庫(kù)房臺(tái)帳和管理工作；

8. 深度挖掘項(xiàng)目信息，跟乙方保持良好的合作關(guān)系，將集團(tuán)需求合規(guī)、合理地及時(shí)轉(zhuǎn)化，促成業(yè)務(wù)合作；

9. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司頒發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)。按照公司和 6S 的管理理念進(jìn)行管理與生產(chǎn)；

10. 做好成員的培訓(xùn)工作，注重實(shí)效，不斷提高員工的文化素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)水平、團(tuán)隊(duì)精神等；

11. 完成上級(jí)管理者安排的相關(guān)工作。

任職要求

1. 年齡28-40歲，大專及以上學(xué)歷；

2. 具備5年以上電力行業(yè)的項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 吃苦耐勞，身體健康，能適應(yīng)出差；

4. 具備良好的商機(jī)發(fā)掘能力，良好的資源整合與關(guān)系協(xié)調(diào)能力；

5. 具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力，善于主動(dòng)開展工作，能承受挑戰(zhàn)和工作壓力；

6. 反應(yīng)敏捷、邏輯清晰、表達(dá)能力強(qiáng)，市場(chǎng)敏銳度高，具有優(yōu)秀的談判溝通協(xié)調(diào)能力及交際技巧；

7. 具備綜合自動(dòng)化專業(yè)背景；

8. 有中級(jí)職稱優(yōu)先考慮。