一、公司簡介

天谷電氣科技有限公司誕生于全球能源變革、“互聯(lián)網(wǎng)+”應(yīng)用爆發(fā)時期，是一家新能源發(fā)電及儲能系統(tǒng)智能運(yùn)營解決方案供應(yīng)商。公司秉承電氣自動化領(lǐng)域數(shù)十年經(jīng)驗，聯(lián)合業(yè)內(nèi)多家知名高校、科研院所，潛心研究光伏電站性能、儲能、氣象、能源互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，致力于為客戶新能源資產(chǎn)提供專業(yè)的保值、增值服務(wù)；國家高新技術(shù)企業(yè)，江蘇雙軟認(rèn)定企業(yè)，擁有諸多專利、軟件產(chǎn)品、軟件著作權(quán)。公司自主研發(fā)的新能源數(shù)據(jù)中心監(jiān)控、分析、評估產(chǎn)品，微網(wǎng)及儲能協(xié)調(diào)控制產(chǎn)品。

二、晉升方向

區(qū)域總監(jiān)

三、工作內(nèi)容

1. 重點(diǎn)跟蹤南瑞集團(tuán)項目，并保持良好的合作關(guān)系。將公司的產(chǎn)品和服務(wù)向客戶傳達(dá)，促成業(yè)務(wù)合作；

2. 協(xié)助其他部門與客戶建立良好的溝通機(jī)制，協(xié)調(diào)溝通矛盾，維護(hù)好客情關(guān)系。

3. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，完成年度既定任務(wù)，實現(xiàn)業(yè)績收入。

4. 對行業(yè)的趨勢和客戶方向，具有一定的前瞻性，并能夠給公司提出建設(shè)性的開拓方向和建議。

5. 完成上級管理者及其他管理部門安排的相關(guān)工作。

四、任職要求：

1. 年齡28-45歲，大專及以上學(xué)歷；

2. 具備5年以上電力行業(yè)的銷售工作經(jīng)驗，必須具有南瑞的客戶關(guān)系資源。

3. 吃苦耐勞，身體健康，能適應(yīng)全國各地出差和重點(diǎn)區(qū)域的中長期出差駐點(diǎn)；

4. 有過談判實操經(jīng)驗，有深入的客戶資源，良好的客戶服務(wù)意識，較好的商機(jī)發(fā)掘能力和客戶關(guān)系建立能力。

5. 具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動能力，善于主動開展工作，能承受挑戰(zhàn)和工作壓力；

6. 反應(yīng)敏捷、邏輯清晰、表達(dá)能力強(qiáng)，市場敏銳度高，具有優(yōu)秀的談判溝通協(xié)調(diào)能力及交際技巧，具有親和力。

7. 能根據(jù)市場或客戶特點(diǎn)，不斷調(diào)整營銷思路和方法，以保證銷售目標(biāo)的達(dá)成、團(tuán)隊的穩(wěn)定并充滿工作激情。

8. 性格陽光自信、具有務(wù)實的工作作風(fēng)，工作積極主動，善于創(chuàng)新，勇于拼搏，具有團(tuán)隊合作精神。

五、薪酬福利：
1、薪酬：基本薪酬+績效薪酬+高額提成+話費(fèi)補(bǔ)貼+差旅補(bǔ)貼+項目獎金；
2、完善的職業(yè)晉升通道，縱向和橫向雙發(fā)展、雙選擇；
3、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在職提升培訓(xùn)；
4、五天七小時，國家法定節(jié)假日；
5、五險一金、商業(yè)險；
6、傳統(tǒng)佳節(jié)福利禮品發(fā)放；
7、帶薪年假+企業(yè)福利假期；
8、員工旅游、員工體檢。