【崗位職責(zé)】
1. 制度建設(shè)與日常協(xié)作
負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化公司人力資源及行政管理制度,協(xié)助推動(dòng)規(guī)范化管理;
綜合部日常事務(wù)運(yùn)行,協(xié)調(diào)跨部門(mén)協(xié)作,確保工作高效執(zhí)行。
2. 人力資源模塊管理
招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等人力資源工作;
協(xié)助完善人才梯隊(duì),制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提升團(tuán)隊(duì)效能。
3. 行政事務(wù)與后勤保障
會(huì)議安排、檔案管理、固定資產(chǎn)維護(hù)及辦公環(huán)境優(yōu)化;
統(tǒng)籌安全、接待、車輛管理等后勤事務(wù),保障公司行政正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
4.計(jì)劃管理跟進(jìn)方面
聚焦公司及各部門(mén)年度月度工作目標(biāo),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)公司年度計(jì)劃目標(biāo)分解、過(guò)程管理及結(jié)果達(dá)成管理等工作。
5. 文字材料與宣傳
撰寫(xiě)公司重要公文(內(nèi)外公文、制度文件等);
負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳文案審核,提升企業(yè)形象。
6、其它
跟進(jìn)公用事業(yè)政策法規(guī),配合協(xié)調(diào)與政府及行業(yè)單位關(guān)系;
完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
【任職要求】
1、年齡38周歲以下,中文、法律、經(jīng)濟(jì)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可適度放寬。
2、5年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上綜合主管崗位經(jīng)驗(yàn),具有公用事業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、專業(yè)能力方面,具備扎實(shí)的文字功底,能獨(dú)立完成綜合性材料,熟悉公司行政管理流程。
4、精通人力資源相關(guān)模塊,熟悉《勞動(dòng)法》及地方政策;熟悉企業(yè)力資源管理流程。
5、熟練使用Office辦公軟件及OA系統(tǒng),數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)。
6、.綜合素質(zhì)方面,邏輯清晰,責(zé)任心強(qiáng),具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力;
協(xié)作意識(shí)突出,能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)部門(mén)需求;政治素養(yǎng)高,原則性強(qiáng),具備大局意識(shí)和保密意識(shí),中共黨員優(yōu)先。
備注:1、公司提供社保,工作餐及節(jié)日福利等。
2、薪酬:具體面議。。
3、工作地點(diǎn):重慶蔡家崗?fù)趼?2號(hào)(臨近向家崗輕軌站),工作覆蓋區(qū)域蔡家及水土片區(qū)。
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