【崗位職責(zé)】

1. 制度建設(shè)與日常協(xié)作

負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化公司人力資源及行政管理制度，協(xié)助推動(dòng)規(guī)范化管理；

綜合部日常事務(wù)運(yùn)行，協(xié)調(diào)跨部門(mén)協(xié)作，確保工作高效執(zhí)行。

2. 人力資源模塊管理

招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等人力資源工作；

協(xié)助完善人才梯隊(duì)，制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升團(tuán)隊(duì)效能。

3. 行政事務(wù)與后勤保障

會(huì)議安排、檔案管理、固定資產(chǎn)維護(hù)及辦公環(huán)境優(yōu)化；

統(tǒng)籌安全、接待、車輛管理等后勤事務(wù)，保障公司行政正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4．計(jì)劃管理跟進(jìn)方面

聚焦公司及各部門(mén)年度月度工作目標(biāo)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)公司年度計(jì)劃目標(biāo)分解、過(guò)程管理及結(jié)果達(dá)成管理等工作。

5. 文字材料與宣傳

撰寫(xiě)公司重要公文（內(nèi)外公文、制度文件等）；

負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳文案審核，提升企業(yè)形象。

6、其它

跟進(jìn)公用事業(yè)政策法規(guī)，配合協(xié)調(diào)與政府及行業(yè)單位關(guān)系；

完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

【任職要求】

1、年齡38周歲以下，中文、法律、經(jīng)濟(jì)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適度放寬。

2、5年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上綜合主管崗位經(jīng)驗(yàn)，具有公用事業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先。

3、專業(yè)能力方面，具備扎實(shí)的文字功底，能獨(dú)立完成綜合性材料，熟悉公司行政管理流程。

4、精通人力資源相關(guān)模塊，熟悉《勞動(dòng)法》及地方政策；熟悉企業(yè)力資源管理流程。

5、熟練使用Office辦公軟件及OA系統(tǒng)，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)。

6、．綜合素質(zhì)方面，邏輯清晰，責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力；

協(xié)作意識(shí)突出，能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)部門(mén)需求；政治素養(yǎng)高，原則性強(qiáng)，具備大局意識(shí)和保密意識(shí)，中共黨員優(yōu)先。

備注：1、公司提供社保，工作餐及節(jié)日福利等。

2、薪酬：具體面議。。

3、工作地點(diǎn)：重慶蔡家崗?fù)趼?2號(hào)（臨近向家崗輕軌站），工作覆蓋區(qū)域蔡家及水土片區(qū)。