崗位職責(zé):
1、公司人力資源管理相關(guān)工作(含一線員工);
2、協(xié)助公司人力資源體系的搭建及各類規(guī)章制度擬定、修改和完善;
3、負(fù)責(zé)制定公司的招聘計劃并組織實施,有效開拓招聘渠道,為公司提供有力保障;
4、為人力資源優(yōu)化配置及培訓(xùn)工作提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐;
5、各類信息匯總、整理并分析得出結(jié)論,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、同崗位經(jīng)驗3年以上,具有人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、擅長培訓(xùn)、招聘等模塊,熟悉國家及地方人力資源相關(guān)法律法規(guī);
3、本科以上學(xué)歷,具有較強(qiáng)的責(zé)任意識。
職位福利:五險、包吃