專(zhuān)業(yè)的帶薪培訓(xùn)體系:公司非常重視員工成長(zhǎng),不同職級(jí)都配有專(zhuān)業(yè)完善的培訓(xùn)課程,新人入職即享有專(zhuān)業(yè)的組長(zhǎng)攜帶,持續(xù)一周的新媒體營(yíng)銷(xiāo)技巧培訓(xùn); 培訓(xùn): ① 剛進(jìn)公司,一周新人專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)(了解公司的情況); ② 工作一段時(shí)間,提升性培訓(xùn); ③ 晉升組長(zhǎng)后,進(jìn)行輔導(dǎo)能力培訓(xùn)(你要開(kāi)始做師傅帶新人); ④ 晉升主管后,要進(jìn)行管理能力培訓(xùn)(開(kāi)始學(xué)習(xí)管理團(tuán)隊(duì)); 寬闊的晉升通道:基礎(chǔ)組員——儲(chǔ)備組長(zhǎng)——組長(zhǎng)——儲(chǔ)備主管——主管——經(jīng)理,公平公正,按照業(yè)績(jī)晉升。