崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理電商客服團(tuán)隊,能獨立制定客服管理及績效制度,統(tǒng)籌安排售前售后的工作,提升客服人員工作效率;
2、以提升客戶體驗、銷售業(yè)績?yōu)槟繕?biāo),制定并推行服務(wù)流程體系,包括工作流程、標(biāo)準(zhǔn),并持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn);
3、有效建設(shè)客服團(tuán)隊,負(fù)責(zé)搭建客服培訓(xùn)體系,定期組織產(chǎn)品及溝通技巧培訓(xùn),提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力;
4、掘及分析市場,深入客戶群體調(diào)研,根據(jù)工作數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析,提出合理改進(jìn)方案,反映出的問題及時和團(tuán)隊溝通跟進(jìn);
4、制定預(yù)警機制和突發(fā)處理方案,降低退款率、中差評、投訴率,提升DSR評分和店鋪綜合評分;
5、對客服排班,客服工作等做好相關(guān)計劃;
6、組織和參加相關(guān)會議,形成書面的總結(jié)方案,關(guān)于客服提升或者對運營相關(guān)的建議等總結(jié)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有3年以上電商客服崗位工作經(jīng)驗,有團(tuán)隊管理落實方案經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉傳統(tǒng)及新媒體電商平臺的平臺規(guī)則;熟悉客服工作流程,以及電商客服質(zhì)控體系;
3、對用戶體驗及服務(wù)質(zhì)量有較高的敏感度,較強的數(shù)據(jù)分析和問題挖掘能力;具備較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、表達(dá)能力、能夠自我驅(qū)動并以結(jié)果為導(dǎo)向;
4、良好的人際交往和溝通協(xié)調(diào);性格外向,喜愛嘗試新鮮事物。
職位福利:績效獎金