1、配合負(fù)責(zé)讓茶品牌及門店運營的日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)門店運營的監(jiān)督、考核工作

3、配合負(fù)責(zé)門店人員梯隊、團隊的培養(yǎng)、晉升工作；配合相關(guān)部門做好門店人員的招聘工作。

4、配合做好門店運營管理的規(guī)章、制度、流程操作規(guī)范工作。

5、負(fù)責(zé)門店的培訓(xùn)工作。

6、負(fù)責(zé)門店衛(wèi)生、安全、服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)化的監(jiān)督、考核工作。

7、配合做好門店范圍內(nèi)品牌、產(chǎn)品推廣工作。

8、負(fù)責(zé)各平臺的日常維護、服務(wù)工作。

9、負(fù)責(zé)門店應(yīng)急及突發(fā)狀況的處理工作。

10、配合負(fù)責(zé)門店業(yè)績提升及成本控制工作。

11、配合協(xié)調(diào)門店與相關(guān)職能部門、人員工作。

12、負(fù)責(zé)門店設(shè)備設(shè)施的管理工作。

13、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作

任職要求：

1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上本行業(yè)或近似行業(yè)管理經(jīng)歷

2、知識技能：熟練掌握人力資源及企業(yè)管理相關(guān)知識；具備財務(wù)、法律等方面的知識，熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件

3、身體健康，年齡在28-40歲

4、良好的溝通能力、服務(wù)意識強、良好的團隊合作精神、能夠承受壓力

4、茶飲、快消連鎖、食品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先