### 1. **促銷員管理**
- **招聘與培訓**：負責促銷員的招聘、面試及入職培訓，確保其掌握產品知識和銷售技巧。
- **排班與考勤**：制定促銷員的排班表，監(jiān)督出勤情況，確保賣場人員充足。
- **績效考核**：定期評估促銷員的表現(xiàn)，提供反饋，激勵其提升銷售業(yè)績。
- **溝通與協(xié)調**：作為公司與促銷員之間的橋梁，及時傳達公司政策并反饋促銷員的意見。
### 2. **賣場客情維護**
- **客戶關系管理**：與KA賣場的采購、運營等關鍵人員保持良好關系，確保合作順暢。
- **定期拜訪**：定期拜訪賣場，了解需求，解決問題，維護合作關系。
- **促銷活動支持**：協(xié)助賣場策劃促銷活動，確保活動順利進行并達到預期效果。
- **信息反饋**：及時向公司反饋賣場的銷售、庫存及競品信息，協(xié)助調整策略。
### 3. **銷售管理**
- **銷售目標達成**：根據公司要求，制定并執(zhí)行銷售計劃，確保銷售目標完成。
- **庫存管理**：監(jiān)控賣場庫存，及時補貨，避免斷貨或積壓。
- **數(shù)據分析**：分析銷售數(shù)據，找出問題并提出改進建議。
- **競品分析**：關注競品動態(tài)，及時調整銷售策略。
### 4. **市場信息收集**
- **市場調研**：收集市場信息，了解消費者需求和行業(yè)趨勢。
- **競品分析**：分析競品的產品、價格和促銷策略，為公司提供決策依據。
### 5. **促銷活動執(zhí)行**
- **活動策劃**：根據公司要求，策劃并執(zhí)行促銷活動，提升銷量和品牌知名度。
- **物料準備**：確保促銷物料及時到位，活動順利進行。
- **效果評估**：活動結束后評估效果，總結經驗。
### 6. **報表與匯報**
- **銷售報表**：定期提交銷售報表，匯報銷售進展和問題。
- **市場反饋**：及時匯報市場動態(tài)和客戶反饋，協(xié)助公司調整策略。
### 7. **其他職責**
- **公司政策執(zhí)行**：嚴格執(zhí)行公司政策，確保各項工作合規(guī)。
- **團隊協(xié)作**：與其他部門協(xié)作，確保公司整體目標達成。
### 關鍵績效指標（KPI）
- 銷售目標完成率
- 促銷員管理效果（如出勤率、銷售業(yè)績）
- 客戶滿意度
- 促銷活動效果
- 市場信息反饋的及時性與準確性
### 任職要求
- 具備銷售或市場經驗，熟悉KA賣場運作。
- 良好的溝通與協(xié)調能力。
- 較強的數(shù)據分析能力。
- 具備團隊管理和培訓經驗。