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更新于 11月28日
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高潛人才（項目經(jīng)理）

1萬-2萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

PMP
崗位為單休！不能接受者請勿投遞！謝謝，公司提供住宿
崗位要求（必備項）：
1、23-28歲，統(tǒng)招重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，理工科或工商管理類專業(yè)，有1-2年工作經(jīng)驗（必備）；
2、具備PMP管理認(rèn)證或其它證書ACP、PRINCE、CPM、Lean Six Sigma；
3、溝通能力、人際敏感度、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于思考和總結(jié)（必備）；
4、善溝通（人際敏感度高）、資源整合能力強(qiáng)、情商高、主動外向型人格（必備）；
4、工作細(xì)心負(fù)責(zé)，主觀能動性強(qiáng)，且善于跨部門溝通、協(xié)作（必備）；
5、事業(yè)心強(qiáng)，能全身心投入工作，具備抗壓能力（必備）；
6、精通粵語，可使用粵語作為日常溝通語言（必備）；

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)辦成員推進(jìn)公司“項目管理能力建設(shè)”，完善相關(guān)管理機(jī)制、流程和標(biāo)
準(zhǔn)；
2、協(xié)助總經(jīng)辦成員完成指定項目的節(jié)點(diǎn)管理、進(jìn)度推進(jìn)和現(xiàn)場管理等相關(guān)工作；
3、協(xié)助安排總經(jīng)辦成員日常工作行程、以及必要的商務(wù)對接工作；
4、前期主要負(fù)責(zé)香港市場的人事等相關(guān)工作；

薪資福利及晉升路徑（該崗位為企業(yè)天梯計劃的引進(jìn)渠道）：
1、根據(jù)個人的業(yè)績完成情況發(fā)獎金 基本框架年薪20萬以內(nèi)（固定部分），年終獎1-2個月薪水作考核 （根據(jù)績效評估）；
2、根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)情況發(fā)放項目激勵獎金（根據(jù)實(shí)際項目的激勵政策及績效評估）；
3、晉升路徑：項目經(jīng)理，項目總監(jiān)，各部門負(fù)責(zé)人，公司核心高管；

該崗位為公司的重要崗位，公司將提供全面的培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃，歡迎有長期職業(yè)規(guī)劃的優(yōu)秀年輕人共建未來！

工作地點(diǎn)

TCL國際E城C8-C木屋燒烤總部

職位發(fā)布者

王先生/全國招聘負(fù)責(zé)人

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公司Logo木屋燒烤公司標(biāo)簽
公司簡介2003年木屋燒烤誕生于深圳城中村白石洲一家不足5平米的小店，歷經(jīng)十余載風(fēng)風(fēng)雨雨，一步一個腳印堅實(shí)走在發(fā)展的道路上。木屋燒烤一直把努力“做第一好吃的燒烤”作為第一經(jīng)營理念，從而受大廣大消費(fèi)者的喜愛，發(fā)展至今已成為一個被權(quán)威媒體和各大平臺認(rèn)可的唯一全國性直營燒烤連鎖品牌，已成功入駐深圳、北京、廣州、上海、天津、重慶、東莞、惠州、佛山、成都、杭州、武漢、長沙、鄭州、南京、西安、昆明等城市，時至今日，直營門店已達(dá)400+。隨著木屋燒烤的發(fā)展壯大，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略更加注重系統(tǒng)性、深遠(yuǎn)性。目前，木屋燒烤的門店連鎖運(yùn)管系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、品牌營銷、IT大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)等核心管理模塊歷經(jīng)數(shù)年的打磨已成形。在整體行業(yè)生態(tài)圈的打造也日趨形成，木屋燒烤隸屬的正君餐飲旗下相繼創(chuàng)建了“正欣食品供應(yīng)鏈”、“木屋戶外“、木屋GO串”三大品牌，力求做到深度行業(yè)布局。未來，木屋燒烤將涉足餐飲IT系統(tǒng)開發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)平臺運(yùn)營、金融資本運(yùn)作等形成全產(chǎn)業(yè)鏈布局，廣泛的與產(chǎn)業(yè)鏈中的優(yōu)勢資源戰(zhàn)略合作，為木屋燒烤的更長遠(yuǎn)發(fā)展奠定更堅實(shí)的基礎(chǔ)。
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