崗位職責：

1.B端客戶資源開發(fā)與維護

-負責政府、企業(yè)等B端客戶的電子廢物回收項目資源開發(fā)，制定并執(zhí)行回收計劃，提供定制化解決方案，確保項目高效落地。

-重點開發(fā)二手服務器、PC、筆記本等電子產(chǎn)品的回收業(yè)務，拓展大客戶資源，建立長期合作關(guān)系。

-維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期拜訪客戶，了解需求變化，提升客戶滿意度和忠誠度。

2.市場拓展與業(yè)務規(guī)劃

-深入分析二手電子產(chǎn)品回收市場趨勢，制定市場拓展策略，開發(fā)下游回收客戶資源。

-帶領(lǐng)團隊完成業(yè)務目標，制定并執(zhí)行年度、季度業(yè)務計劃，確保業(yè)績持續(xù)增長。

3.團隊管理與協(xié)作

-負責團隊的建設(shè)與管理，包括人員招聘、培訓、績效考核及激勵，提升團隊整體戰(zhàn)斗力。

-協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動跨部門協(xié)作，確保業(yè)務高效運轉(zhuǎn)。

4.風險管理與合規(guī)運營

-識別業(yè)務中的潛在風險，制定風險防控措施，確保業(yè)務合規(guī)運營。

-處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護公司品牌形象。

任職要求：

1.學歷與經(jīng)驗

-本科及以上學歷，環(huán)境工程、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

-5年以上B端大客戶開發(fā)經(jīng)驗，有電子廢物回收、二手電子產(chǎn)品回收行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.業(yè)務能力

-具備敏銳的市場洞察力和較強的市場開拓能力，能夠快速識別并抓住市場機會。

-熟悉B端客戶開發(fā)流程，具備優(yōu)秀的商務談判能力，能夠為公司爭取最大利益。

3.團隊管理能力

-3年以上團隊管理經(jīng)驗，具備較強的領(lǐng)導力和團隊協(xié)作能力，能夠有效激勵團隊成員達成目標。

4.個人素質(zhì)

-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶、合作伙伴及內(nèi)部團隊保持良好的合作關(guān)系。

-責任心強，抗壓能力突出，能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作。

加分項：

-擁有政府、國企、大型企業(yè)等B端客戶資源者優(yōu)先。

-熟悉環(huán)保政策、電子廢物回收相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先。

我們提供：

-具有競爭力的薪資待遇及績效獎金。

-完善的職業(yè)發(fā)展通道和培訓體系。

-開放、包容的工作環(huán)境，注重員工成長與發(fā)展。