崗位職責(zé)：
1.質(zhì)量改進(jìn)體系建立運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)機(jī)制建立；負(fù)責(zé)識(shí)別改善機(jī)會(huì)，推動(dòng)并實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)工作；負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目的跟蹤和驗(yàn)證；負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)結(jié)果評(píng)價(jià)；負(fù)責(zé)改善結(jié)果的應(yīng)用和推廣；負(fù)責(zé)年度質(zhì)量改善獎(jiǎng)評(píng)選運(yùn)營(yíng)工作。
2.質(zhì)量損失管理：負(fù)責(zé)制定質(zhì)量損失消減方案；負(fù)責(zé)質(zhì)量損失模型的建立和運(yùn)營(yíng)；負(fù)責(zé)質(zhì)量損失數(shù)據(jù)分析，制定質(zhì)量損失消減方向；負(fù)責(zé)輸出質(zhì)量損失消減分享案例。
3.質(zhì)量稽核：負(fù)責(zé)配合品保部完成分工廠質(zhì)量稽核工作。
4.培訓(xùn)及賦能：負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)課件開發(fā)；對(duì)各分工廠進(jìn)行質(zhì)量改善分析工具和方法的賦能培訓(xùn)；負(fù)責(zé)規(guī)劃各分廠質(zhì)量工程師的能力培養(yǎng)方案。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，食品和供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)，本行業(yè)/本崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上；
2.熟悉產(chǎn)品工藝設(shè)備，相關(guān)法律法規(guī)，質(zhì)量體系知識(shí)，質(zhì)量改善工具等。