更新于 8月16日

電子工程師(集成電路測試程序開發(fā)工程師)

8千-1萬
  • 北京
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

集成電路Altium DesignerPCB設(shè)計工藝技術(shù)電子元器件元器件測試

工作地點:北京 年薪:8-12萬

職位描述:

1、配合公司硬件產(chǎn)品進行軟件測試程序的開發(fā)。

2、回答來自終端客戶的產(chǎn)品技術(shù)咨詢;

3、 為終端客戶提供產(chǎn)品安裝指導,說明正確的產(chǎn)品操作方法和使用方法;

4、 現(xiàn)場指導終端客戶處理非品質(zhì)問題;

5、 提供“產(chǎn)品安裝指導”及“產(chǎn)品操作方法”修改和完善的建議。

6、 培訓教材制作和更新,對終端銷售人員及終端客戶進行初級產(chǎn)品培訓;

7、 協(xié)助進行技術(shù)平臺的建設(shè)和管理,及服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)控等;

8、 協(xié)助銷售人員準備小型工程的投標必需資料;

職位要求:

1、電子相關(guān)專業(yè)??萍耙陨?,具有二年以上硬件研發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

2、具有數(shù)字、模擬集成電路測試程序開發(fā)經(jīng)驗

3、具有FPGA、DSP等集成電路應(yīng)用基礎(chǔ)

4、工作認真,具有良好的團隊合作和溝通能力

5、有優(yōu)秀的學習能力,能快速熟悉編程語言


職位福利:五險一金、年終分紅、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、出國游、工作居住證、周末雙休

職位亮點:培養(yǎng)計劃:1、全面課程: 入職后我們準

工作地點

北京市海淀區(qū)北三環(huán)中路31號樓泰思特大廈A座4層

職位發(fā)布者

趙硯冰/人事經(jīng)理

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公司Logo北京集誠泰思特電子技術(shù)有限公司
選擇我們的N個理由 1.國內(nèi)集成電路測試設(shè)備產(chǎn)業(yè)皎皎者公司成立于2004年,依托于北京自動測試技術(shù)研究所資深技術(shù)人員及年輕團隊組成。主要從事集成電路測試系統(tǒng)及各種專用測試系統(tǒng)的開發(fā)、生產(chǎn)、維護和維修,以及集成電路測試程序的開發(fā)。通過掌握的先進技術(shù)與客戶的密切協(xié)作,為客戶提供了完善的系統(tǒng)解決方案。目前,產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航空、航天、電子、中船、兵器等軍工企業(yè)。長期有效及時的軟硬件技術(shù)支持,受到了用戶的一致好評。 2.集成電路測試系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的搖籃公司技術(shù)人員40%持有高級技術(shù)職稱,在各種集成電路測試系統(tǒng)的研究方面擁有20年以上的實踐經(jīng)驗。并分別完成了國家“六·五”“七·五”、“八·五”等科技重點攻關(guān)項目。近年來研發(fā)的各類項目,得到了總裝,北京市工業(yè)促進局,科技部科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金管理中心的資金支持。公司擁有完備的培訓體系及實習機會,只要你想學,“小白”變大咖。幫你走好步入職場的第一步! 3.有競爭力的薪酬福利提供全面的薪酬和福利,有行業(yè)競爭力和區(qū)域領(lǐng)先的薪酬。五險一金、免費住宿、免費午餐、培訓、節(jié)日禮金、超長春節(jié)假期、年度國外旅游、國家級高新技術(shù)企業(yè),可享受積分落戶北京等多項福利制度。 4..完善的應(yīng)屆生培養(yǎng)與發(fā)展體系針對公司校招錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生開展的新員工入職培訓項目,也是公司長期人才發(fā)展系統(tǒng)的源頭工程。幫助應(yīng)屆生全面熟悉公司的基本情況,深入體驗公司文化,以實現(xiàn)角色的快速轉(zhuǎn)變。 5.精彩生活嗨不停友愛,進取,機會是公司的主旋律,氛圍輕松,中青年結(jié)構(gòu)合理,公司正能量滿滿。定期團建,快樂工作必須安排。我們希望你是這樣的伙伴: 1.2021屆專科以上學歷,電子信息、自動化、計算機、測控、通信類等專業(yè) 2.我們希望你是一個對測試行業(yè)充滿熱情的人,在校期間最好有豐富的社會實踐經(jīng)歷 3.我們非常重視學習能力,我們需要你具備超強的主動學習意識。 4.我們希望你是一個真誠友善的伙伴,溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作以及創(chuàng)新意識方面都有不錯的表現(xiàn)培養(yǎng)計劃: 1、全面課程:入職后我們準備了集成電路測試系統(tǒng)知識,包含基礎(chǔ)知識,周邊相關(guān)知識,報價知識及人力管理等,采取線下的形式培訓 2、實踐配合:結(jié)合所需掌握知識技能,有針對性的開展輪崗實踐。 3、師帶徒管理:指定代表導師對新晉員工進行專項的跟進式輔導。 4、定崗實踐:你的崗位你做主,通過輪崗實踐,找出最適合自己的崗位,銷售/技術(shù)隨你選。
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