崗位職責：

1、履行綜服部經理層級主管工作職責；

2、負責營業(yè)區(qū)對所轄營業(yè)部及各營業(yè)部主管的日常管理和培訓工作，營業(yè)區(qū)活動的規(guī)劃、執(zhí)行與主持；

3、負責營業(yè)部團隊建設，做好團隊的有效增員及輔導工作，提升人員留存率；進行業(yè)務拓展，組織發(fā)展，引進新的綜服主任和綜服部經理；

4、負責所轄各營業(yè)部團隊人員的客戶名單開發(fā)督導與輔導陪同作業(yè)，使名單資源發(fā)揮最大產能；

5、執(zhí)行銀保條線的階段性營銷策略，明確階段性主推產品，制定本區(qū)域推動方案和行動計劃，完成基本法的各項經營指標；

6、參與營業(yè)區(qū)各項培訓及各項業(yè)務、匯報活動的規(guī)劃、推動；

7、分析市場信息，掌握客戶動態(tài)并定期向公司反饋；

8、完成公司交辦的其他工作, 遵守國家各項法律法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。

任職要求：

1、身體健康，相貌端正，無不良記錄，具備較強語言表達能力、溝通協(xié)調能力、分析解決問題能力。

2、具有較高的道德修養(yǎng)，品行端正，執(zhí)行能力強，具有進取精神。

3、40周歲以下，大學專科及以上學歷。

4、原則上從同業(yè)進行引進，需具2年或以上同業(yè)同崗位工作經驗。

5、對特別優(yōu)秀者，除年齡及學歷要求外，經分公司領導審批同意可適當放寬錄用條件。