崗位職責(zé)—— 1.制定銷售策略與計(jì)劃: 根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)趨勢(shì)，制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃，并編制相應(yīng)的銷售費(fèi)用預(yù)算。結(jié)合市場(chǎng)需求變化，制定和調(diào)整銷售價(jià)格及階段性銷售策略。 2.團(tuán)隊(duì)管理: 總體監(jiān)控銷售計(jì)劃完成的進(jìn)度，并對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行方向性指導(dǎo)。監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)細(xì)化流程并貫徹執(zhí)行確保銷售活動(dòng)的順利進(jìn)行。負(fù)麥團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。 3.客戶關(guān)系管理 牽頭拓展與維護(hù)同機(jī)構(gòu)客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。定期收集客戶反饋意見(jiàn)，不斷提升客戶滿意度，保證新客戶的開(kāi)發(fā)質(zhì)量。 4.市場(chǎng)分析: 深入了解汽車后市場(chǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和市場(chǎng)趨勢(shì)，為公司提供決策支持。定期向公司提出建設(shè)性意見(jiàn)，優(yōu)化銷售策略和市場(chǎng)布局， 6.制度制定與執(zhí)行: 制定和完善銷售部門內(nèi)部工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程等相關(guān)規(guī)定，確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范。并執(zhí)行相關(guān)合作計(jì)劃 任職要求—— 1.教育背景: 大專及以上學(xué)歷，管理類、汽車后市場(chǎng)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn): 具有5年及以上汽車銷售或汽車后市場(chǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1-3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。了解汽車行業(yè)相關(guān)政策及當(dāng)?shù)仄囀袌?chǎng)情況。 3.專業(yè)技能: 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力、執(zhí)行力和市場(chǎng)分析判斷能力。熟悉汽車后市場(chǎng)業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷售的相關(guān)政策，具備基本的財(cái)務(wù)和法律知識(shí)。 4.個(gè)人素質(zhì): 具有責(zé)任心、領(lǐng)導(dǎo)力、敏銳的市場(chǎng)洞察力和出色的談判技巧。察力和出色的談判技巧。